មេតា​ត្រូវ​និយាយ​ដើម្បី​ប្រកាស​ការ​កាត់​បន្ថយ​ការងារ 'ខ្នាតធំ' នៅ​សប្តាហ៍​ក្រោយ – គម្រោង Metaverse របស់​វា​ត្រូវ​បាន​បញ្ចប់?

Meta ដែលជាក្រុមហ៊ុនមេនៃវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម Facebook បន្តបដិសេធសំណើសុំយោបល់បន្ទាប់ពីរបស់ខ្លួន។ ផែនការសម្រាប់ការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មដ៏ធំ គ្រោងនឹងប្រកាសនៅសប្តាហ៍ក្រោយ បែកធ្លាយ និងក្លាយជាប្រធានបទនៃការសន្ទនាតាមអ៊ីនធឺណិត។

ជំនួសឱ្យការផ្តល់ចម្លើយច្បាស់លាស់ អ្នកនាំពាក្យរបស់ក្រុមហ៊ុនបានពន្យាពេលសំណួរទៅកាន់ CEO Mark Zuckerberg ក្នុងអំឡុងឆ្នាំទី 3 របស់ខ្លួន។rd ការហៅរកប្រាក់ចំណូលប្រចាំត្រីមាស។

ក្នុង​ឱកាស​នោះ គ. Zuckerberg បាននិយាយ នៅឆ្នាំក្រោយ ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់នឹងបង្វែរការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ខ្លួនលើការវិនិយោគលើ "វិស័យកំណើនដែលមានអាទិភាពខ្ពស់មួយចំនួន"។ នាយកប្រតិបត្តិក៏បានបន្ថែមថា៖

"ដូច្នេះមានន័យថាក្រុមមួយចំនួននឹងរីកចម្រើនយ៉ាងមានអត្ថន័យ ប៉ុន្តែក្រុមផ្សេងទៀតភាគច្រើននឹងនៅដដែល ឬធ្លាក់ចុះនៅឆ្នាំក្រោយ" ហាក់ដូចជាបង្ហាញពីការចាកចេញរបស់បុគ្គលិក Meta នាពេលខាងមុខ។

នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកចំនួន 87,000 នាក់ ខណៈដែលខ្លួនបានបន្ថែមកម្មករចំនួន 27,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2020 និង 2021។ សម្រាប់រយៈពេលប្រាំបួនខែនៃឆ្នាំ 2022 ក្រុមហ៊ុននេះបានចូលរួមក្នុងការជួលយ៉ាងច្រើន ដោយបានបន្ថែមបុគ្គលិកជាង 15,000 នាក់ទៅក្នុងកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន។

វាមិនមែនគ្រាន់តែជា Meta និង Twitter ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនជាច្រើនទៀតអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេទៅ

កាលពីថ្ងៃសុក្រសប្តាហ៍មុន Twitter ដែលឥឡូវនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយមហាសេដ្ឋី និងនាយកប្រតិបត្តិ Tesla លោក Elon Musk ។ តុបតែង ចំនួនបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 7,500 ។

Musk បានរងការរិះគន់ចំពោះការផ្លាស់ប្តូរនេះ ដោយសារកម្មករជាច្រើនដែលត្រូវបានដកចេញត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីកាតព្វកិច្ចទាក់ទងនឹងការបោះឆ្នោតពាក់កណ្តាលអាណត្តិរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកដែលខិតជិតមកដល់។

វាប្រែថាស្ថាប័នទាំងពីរមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនតែមួយគត់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេទៅនោះទេ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀតកំពុងធ្វើដូចគ្នា។

អ្នកផ្តល់សេវាជិះរ៉ឺម៉ក Lyft បានចេញអនុស្សរណៈមួយកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ដោយនិយាយថាវានឹង ដាក់ចេញ 13% នៃកម្មកររបស់ខ្លួន ដោយលើកឡើងពីអតិផរណា និងការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចជាហេតុផលចម្បងសម្រាប់ការសម្រេចចិត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរក្រុមហ៊ុន Amazon ដោយសារតែបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចកាន់តែទូលំទូលាយបានសម្រេចចិត្ត ផ្អាកការជួល បុគ្គលិកបន្ថែមសម្រាប់អង្គភាពអាជីវកម្មសាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។

Stripe ដែលជាអ្នកផ្តល់សេវាបង់ប្រាក់ល្បីឈ្មោះ ក៏ត្រូវតែធ្វើដែរ។ អនុញ្ញាតឱ្យ 14% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន។ ដូចដែលនាយកប្រតិបត្តិលោក Patrick Collison បាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនកំពុងធ្វើមាត្រដ្ឋានត្រឡប់មកវិញហើយបាត់បង់ប្រាក់ចំណេញដែលខ្លួនមានក្នុងអំឡុងពេលនៃជំងឺរាតត្បាតនៅពេលដែលតម្រូវការសម្រាប់សេវាកម្មរបស់ពួកគេខ្ពស់។

ទីបំផុត Snap ដែលជាក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Snapchat បានជាប់ពាក់ព័ន្ធ ការ​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​ឡើង​វិញ​យ៉ាង​ធំ​នៅ​ខែ​សីហា ដែលឃើញថា 20% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួនក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ នាយកប្រតិបត្តិ Evan Spiegel បាននិយាយថា ពួកគេកំពុងជួបប្រទះនឹងការធ្លាក់ចុះនៃការលក់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ដែលនៅទីបំផុតបានបង្ខំពួកគេឱ្យអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកមួយចំនួនរបស់ពួកគេទៅ។

Metaverse Venture A Bust សម្រាប់ Meta

បញ្ហាប្រឈមដ៏ឈឺចាប់មួយសម្រាប់ Meta ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួន ដែលប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការរក្សាបុគ្គលិកទាំងអស់របស់ខ្លួន គឺវាបរាជ័យ ការបណ្តាក់ទុកនៅ Metaverse.

Mark Zuckerberg បានចូលទៅក្នុងពិភពឌីជីថល និងបង្កើនភាពពិតដែលពោរពេញដោយក្តីសង្ឃឹម ដោយបានវិនិយោគ 15 ពាន់លានដុល្លារដើម្បីបង្កើតឱកាសរកប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ Meta ។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី នេះមិនបានសម្រេចទេ ដោយសារក្រុមហ៊ុននៅតែមិនមានអ្វីបង្ហាញសម្រាប់ការត្រឡប់មកវិញនៃការវិនិយោគណាមួយឡើយ។ ផ្ទុយទៅវិញ វាទំនងជាថានៅពេលព្រឹកព្រលឹមឆ្នាំ 2023 មេតានឹងបញ្ចប់ការបាត់បង់ប្រាក់បន្ថែមទៀត នៅពេលដែលវាបន្តព្យាយាមសំណាងរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងឧស្សាហកម្មឌីជីថលដែលកំពុងរីកចម្រើន។