Ripple (XRP) CTO ចែករំលែកការគិតលើការផ្លាស់ប្តូរអភិបាលកិច្ច XRPL ដែលបានស្នើឡើង

ប្រធានផ្នែកបច្ចេកវិទ្យារបស់ Ripple លោក David Schwartz បានបង្ហាញការគាំទ្ររបស់គាត់ចំពោះការផ្លាស់ប្តូរអភិបាលកិច្ចដែលបានស្នើឡើងនៅក្នុងមូលនិធិ XRP Ledger Foundation (XRPLF) ។

ការផ្លាស់ប្តូរនេះកើតឡើងក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើដ៏ទូលំទូលាយមួយដោយអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ XRP Ledger លោក David Fuelling ក្នុងគោលបំណងបង្កើនតម្លាភាព និងវិមជ្ឈការនៅក្នុងប្រព័ន្ធអភិបាលកិច្ច XRPL ។

បើកការសន្ទនា និងការចូលរួមសហគមន៍

នៅក្នុងការបង្ហោះប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមនាពេលថ្មីៗនេះនៅលើ X, Schwartz សរសើរ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ Fuelling៖

“សូមកោតសរសើរចំពោះភាពច្បាស់លាស់ជាសាធារណៈនេះពីអ្នក @sappenin ។ David ក៏បានចែករំលែកសំណើរបស់គាត់ជាមួយខ្ញុំផងដែរ ជាការគួរសមជាមុន ដូចដែលគាត់បានធ្វើជាមួយ XRPLF ហើយមូលនិធិគឺទទួលយកសំណើនេះ”។

លោក​បាន​បញ្ជាក់​បន្ថែម​ថា សមាជិក​សហគមន៍​ណា​មួយ​អាច​រួម​ចំណែក​គំនិត និង​សំណើ​ដោយ​មិន​ចាំបាច់ “អនុញ្ញាត”។ Schwartz បានពណ៌នាសំណើនេះថាជា "បុរសចំបើង" ដើម្បីជំរុញការសន្ទនាបើកចំហ និងប្រមូលនូវសំណើចម្រុះ។

គាត់​បាន​បន្ថែម,

“មិនមានសម្ពាធក្នុងការទទួលយកវាដូចដែលនៅដដែល។ ជំនួសមកវិញ វាជាចំណុចចាប់ផ្តើម និងឱកាសសម្រាប់ការចម្រាញ់ និងការរុករកដោយសហការគ្នា»។

មនុស្សមួយចំនួនបានសម្តែងការសង្ស័យអំពីសំណើនេះ ដោយលើកឡើងថា វាអាចត្រូវបានគេយល់ថាជាការប៉ុនប៉ងដោយ Ripple ដើម្បីគ្រប់គ្រង។ Onledger.net បានលើកសំណួរអំពីធាតុជាក់លាក់នៃសំណើ ជាពិសេសតួនាទីរបស់សមាជិកទ្រទ្រង់។

ការព្រួយបារម្ភនេះកើតចេញពីជំនឿដែលផ្តល់ថ្លៃសេវា 1 លាន XRP ដែលទាក់ទងនឹងកម្រិតសមាជិកភាពនេះ Ripple ទំនងជាអង្គភាពតែមួយគត់ដែលអាចបំពេញតម្រូវការនេះ។

ការពិនិត្យរបស់ពួកគេ?

2. ហេតុអ្វីបានជាបុគ្គលម្នាក់នឹងស្នើសមាជិកដែលទ្រទ្រង់ដោយដឹងច្បាស់ថានិយោជករបស់គាត់គឺជាមនុស្សតែម្នាក់គត់ដែលនឹង/អាចបំពេញតាមស្តង់ដារ?

3. តើអ្នកចូលរួមក្នុងសមត្ថភាពណាមួយនៅក្នុង XRPL (មិនមែនជាអ្នកកាន់ XRP) ក្រៅពីការងាររបស់អ្នកជាមួយ Ripple ទេ? […]

— onledger.net (@offledger) ខែមករា 28, 2024

លើសពីនេះ សិទ្ធិអំណាចដែលបានផ្តល់ឱ្យសមាជិកទ្រទ្រង់ដើម្បីតែងតាំងនាយកនិរន្តរភាពជាមួយនឹងអាណត្តិគ្មានដែនកំណត់បានបង្កឱ្យមានការបារម្ភអំពីការលេងថាមពលដ៏មានសក្តានុពលដោយ Ripple ទោះបីជានេះនៅតែជាការរំពឹងទុកក៏ដោយ។

សំណើរបស់ David Fuelling

សំណើរបស់ Fuelling ដែលត្រូវបានចេញផ្សាយកាលពីថ្ងៃអាទិត្យ មានគោលបំណងលើកកម្ពស់តម្លាភាព និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងអភិបាលកិច្ច XRPL ដោយការធ្វើវិមជ្ឈការ និងធ្វើឱ្យវាក្លាយជាសមាជិក។

គាត់តស៊ូមតិដើម្បីបង្កើនតំណាងភាគីពាក់ព័ន្ធ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេមានឥទ្ធិពលលើកិច្ចការសហគមន៍ XRPL ជាផ្លូវការ។

សំណើនេះសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើសមាជិកភាពផ្លូវការ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការចូលរួមកាន់តែច្រើន និងការរួមចំណែកពីភាគីពាក់ព័ន្ធទាក់ទងនឹងពេលវេលា ប្រាក់កាស និងធនធាន។

ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានស្នើណែនាំថ្នាក់សមាជិកចំនួនបី៖ បុគ្គល សាជីវកម្ម និងសមាជិកទ្រទ្រង់ ដែលនីមួយៗមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសិទ្ធិទទួលបានជាក់លាក់ និងថ្លៃសេវាពាក់ព័ន្ធ។

ថ្លៃសេវាប្រចាំឆ្នាំរួមមាន 75 XRP សម្រាប់បុគ្គល 500 XRP សម្រាប់សាជីវកម្មដែលមាននិយោជិតពី 1 ទៅ 10 នាក់ រហូតដល់ 500,000 XRP សម្រាប់សាជីវកម្មធំជាង និងប្រហែល 1,000,000 XRP សម្រាប់ទ្រទ្រង់សមាជិក។

ដើម្បីធានាបាននូវការតំណាង ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមាននាយកសហគមន៍យ៉ាងតិចបីនាក់ នាយកសាជីវកម្មម្នាក់ និងនាយកនិរន្តរភាពម្នាក់។

នាយកសហគមន៍បម្រើរយៈពេលពីរឆ្នាំ នាយកសាជីវកម្មបម្រើរយៈពេលមួយឆ្នាំ ហើយនាយកនិរន្តរភាពមិនមានការកំណត់អាណត្តិទេ ហើយត្រូវបានតែងតាំងដោយសមាជិកទ្រទ្រង់រៀងៗខ្លួន។