ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាកំពុងបន្ថយការជួល ឬប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារ។ តើនេះជាការចាប់ផ្តើមទីផ្សារការងារដ៏ត្រជាក់មែនទេ?

ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា ប៊ូម ជួល ហាក់ដូចជាកំពុងថយចុះ។

វិស័យនេះបានបង្ហាញឱ្យឃើញ គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ធន់ទ្រាំ ក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត ការប្រកាសកំណើន និងលទ្ធផលល្អប្រសើរជាងវិស័យដទៃទៀត។ ប៉ុន្តែវាហាក់ដូចជាកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។

Uber នាយកប្រតិបត្តិ Dara Khosrowshahi បានប្រាប់បុគ្គលិកកាលពីចុងសប្តាហ៍ថាក្រុមហ៊ុននឹងចាប់ផ្តើមព្យាបាលការជួល "ដូចជាឯកសិទ្ធិមួយ។” ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត រួមទាំង Facebook ក្រុមហ៊ុនមេ Meta ក៏បានពន្យឺតការជួលផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុន Netflix Inc ហើយ Robinhood បានទៅឆ្ងាយរហូតដល់ចាប់ផ្តើមបញ្ឈប់បុគ្គលិក។

ការ​រក​ប្រាក់​ចំណូល​ពី​ក្រុមហ៊ុន Big Tech មាន​ភាព​លំបាក​ចំពោះ​តម្លៃ​ភាគហ៊ុន។ នេះ។ ផ្សារហ៊ុន Nasdaq សន្ទស្សន៍បានឃើញ ក ការបាត់បង់ 3.3% ក្នុងការជួញដូរពេលព្រឹក ខណៈដែលវិនិយោគិនបានបន្តការចាកចេញពីភាគហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែលបានចាប់ផ្តើម កាលពីខែមុន. សន្ទស្សន៍ធ្លាក់ចុះ 30% ធៀបនឹងខែធ្នូ។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាកំពុងរឹតបន្តឹងខ្សែក្រវាត់ជួលរបស់ពួកគេ តើនេះមានន័យថាកំណើនការងារដ៏ក្តៅគគុករបស់អាមេរិកក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនេះកំពុងចាប់ផ្តើមជាប់គាំងមែនទេ?

លេខ​ជួល​ចុង​ក្រោយ​បំផុត​បង្ហាញ​ថា​ទីផ្សារ​ការងារ​នៅ​តែ​ខ្លាំង។

អាមេរិក បន្ថែម 431,000 ការងារថ្មីក្នុងខែមេសានេះ​បើ​យោង​តាម​របាយការណ៍​ការងារ​ចុង​ក្រោយ​របស់​ក្រសួង​ការងារ​ដែល​បាន​បដិសេធ ការព្យាករណ៍ដំបូង ដែលដាក់លេខការងារថ្មីប្រហែល 400,000។

ប៉ុន្តែ​ដោយសារ​អតិផរណា​ខ្ពស់ ធនាគារកណ្តាល​អាមេរិក​បាន​ដំឡើង​អត្រាការប្រាក់​ជា​បន្តបន្ទាប់​ជាច្រើន​ខែ​ដោយ​បង្កើន​ថ្លៃដើម​កម្ចី។ អ្នកជំនាញនិងអ្នកវិភាគជាច្រើនមាន បាន​ព្រមាន​ពី​វិបត្តិ​សេដ្ឋកិច្ច​ដែល​នឹង​មក​ដល់. នោះអាចបញ្ចប់នូវអ្វីដែលហៅថា Great Resignation ដែលឃើញជនជាតិអាមេរិកចាកចេញពីការងាររបស់ពួកគេក្នុងចំនួនដ៏ច្រើន។

លោក Daniel Zhao សេដ្ឋវិទូជាន់ខ្ពស់នៅគេហទំព័រផ្តល់ការងារ Glassdoor បាននិយាយថា "នេះគឺជាពេលវេលាដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីទីផ្សារការងារកាន់តែតឹងតែងសម្រាប់កម្មករ ពីព្រោះមិនមានការធានាថាលក្ខខណ្ឌទាំងនេះនឹងនៅតែមាន"។ បានប្រាប់ CNBC កាលពីសប្តាហ៍មុន.

ភាពត្រជាក់នៃឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា

ការចែករំលែករថយន្តយក្ស Uber Technologies គឺជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយគេជាច្រើនដើម្បីប្រកាសពីការអនុវត្តការជួលបែបអភិរក្ស និងជ្រើសរើសបន្ថែមទៀតឆ្ពោះទៅមុខ នៅពេលដែលទស្សនវិស័យអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបានផ្លាស់ប្តូរ។

លោក Khosrowshahi បាននិយាយថាការធ្លាក់ចុះនៃការជួលគឺជាការឆ្លើយតបទៅនឹង "ការផ្លាស់ប្តូររញ្ជួយដី" នៅក្នុងទីផ្សារ។ គាត់មិនបានរាប់បញ្ចូលលទ្ធភាពនៃការបញ្ឈប់ការងារនោះទេ ដែលជាអ្វីដែល Uber មិនបានគេចចេញពី ក្នុង​អតីតកាល.

រឿងរ៉ាវនៅតែបន្ត

Uber គ្រាន់តែជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សចុងក្រោយគេបង្អស់ដែលងាយស្រួលក្នុងការជួល។

ក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Facebook ឈ្មោះ Meta បានប្រកាសកាលពីសប្តាហ៍មុនថាខ្លួននឹងធ្វើ បញ្ឈប់ឬយឺតក្នុងការជួល សម្រាប់តួនាទីថ្នាក់កណ្តាល និងជាន់ខ្ពស់ភាគច្រើននៅក្នុងសាជីវកម្ម។ ការ​ប្រកាស​នេះ​បាន​កើត​ឡើង​នៅ​ពេល​ដែល Meta បាន​បង្ហោះ​ប្រាក់​ចំណូល​ទាប​ជាង​ការ​រំពឹង​ទុក របាយការណ៍ប្រាក់ចំណូលប្រចាំត្រីមាសរបស់ខ្លួន។ ចេញផ្សាយនៅចុងខែមេសា ដែលបានបង្ហាញផងដែរ។ ការខាតបង់ជិត ៣ ពាន់លានដុល្លារ សម្រាប់អាជីវកម្ម metaverse Reality Labs របស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនមានការខកចិត្តស្រដៀងគ្នានឹងការត្រឡប់មកវិញនៅក្នុងរបាយការណ៍ត្រីមាសទីមួយរបស់ពួកគេ ហើយក្រុមហ៊ុនខ្លះបានឈានទៅដល់ការប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារធំៗ។

នៅថ្ងៃទី 26 ខែមេសា កម្មវិធីឈ្មួញកណ្តាលឌីជីថល Robinhood បាននិយាយថាវានឹងក្លាយជា កាត់បន្ថយ 9% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន។បន្ទាប់ពីចំនួនប្រធានក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើងពីបុគ្គលិកប្រហែល 700 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2019 ដល់ 3,800 នៅចុងឆ្នាំ 2021។

ស្ទ្រីមក្រុមហ៊ុន Netflix យក្ស បានបញ្ឈប់បុគ្គលិករាប់សិបនាក់។ ពីគេហទំព័រដៃគូវិចារណកថា Tudum ថ្មីស្រឡាងរបស់ខ្លួននៅចុងខែមេសា ប៉ុន្មានខែបន្ទាប់ពីការជួលដើម្បីសាងសង់គេហទំព័រ។ ការបញ្ឈប់ការងារនេះបានកើតឡើងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមកើនឡើង ការបាត់បង់អ្នកជាវ 200,000 ត្រីមាសចុងក្រោយត្រូវបានប្រកាស។

ការពិតកំពុងចាប់យកបច្ចេកវិទ្យា

ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាភាគច្រើនដែលបាននិយាយថាពួកគេនឹងបន្ថយការជួល ឬចាប់ផ្តើមការបញ្ឈប់ការងារ មានរឿងមួយដូចគ្នា៖ ពួកគេទាំងអស់បានកត់សម្គាល់ពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំនៅក្នុងទីផ្សារ ដោយសារតែការធ្លាក់ចុះនៃភាគហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2022 បាននាំឱ្យមានការកើនឡើង។ ការខាតបង់ចំនួន ១,៧ ពាន់លានដុល្លារ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា។

មាន​ហេតុផល​ដែល​ការ​រឹតបន្តឹង​ខ្សែក្រវាត់​អាច​នឹង​ប៉ះ​ពាល់​ដល់​បច្ចេកវិទ្យា​ជាពិសេស។

ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាបានកើនឡើងក្នុងអត្រាដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតនេះ ដោយសារមនុស្សជាច្រើនបានជាប់គាំងនៅផ្ទះ ហើយតម្រូវការសម្រាប់ផលិតផលដូចជាហ្គេម ទូរស័ព្ទ សេវាពពក និងការជាវឌីជីថលបានកើនឡើង។ នៅពេលដែលមនុស្សចាប់ផ្តើមចាកចេញពីផ្ទះរបស់ពួកគេកាន់តែច្រើន និន្នាការទាំងនោះកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។

ប៉ុន្តែកត្តាដូចជាអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ និងការភ័យខ្លាចនៃការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចក៏អាចអនុវត្តចំពោះឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតផងដែរ។ ហើយ​ក្នុង​ពេល​ដែល​មាន​ភាព​មិន​ប្រាកដ​ប្រជា​ខាង​សេដ្ឋកិច្ច ការងារ​លោត​ញាប់ និង​ចំណូល​បុគ្គលិក​ខ្ពស់។ អាចក្លាយជារឿងអតីតកាល.

A ឧសភា រាយការណ៍ពីវិទ្យាស្ថាន Peterson សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចអន្តរជាតិ បានរកឃើញថាការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរៀងរាល់ម៉ោងសម្រាប់ការងារនៅឆ្នាំនេះគឺកើនឡើងតិចជាងឆ្នាំនេះជាងឆ្នាំ 2021 ដែលនាំឱ្យអ្នកស្រាវជ្រាវសរសេរថា ប្រសិនបើនៅតែបន្ត វានឹងបង្ហាញថាទីផ្សារការងារអាចនឹងមានភាពត្រជាក់ខ្លាំងជាងការវាយតម្លៃពីមុន កាត់បន្ថយសម្ពាធមូលដ្ឋាន។ លើអតិផរណា។”

ចំនួនជនជាតិអាមេរិកដែលមានបំណងចង់លាឈប់ពីការងារកំពុងធ្លាក់ចុះរួចទៅហើយពីសម័យជំងឺរាតត្បាតដ៏ខ្ពស់របស់វា។ យោងតាមរបាយការណ៍បានឱ្យដឹងថាមនុស្សប្រហែល 37 លាននាក់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងឈប់ពីការងារនៅឆ្នាំ 2022 ការស្ទង់មតិខែមេសា ដោយក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវ Gartnerដែលជាការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងពី 47 លាននាក់ដែលបានធ្វើដូច្នេះកាលពីឆ្នាំមុន។

ថាតើការផ្លាស់ប្តូរការជួល និងការរក្សាការអនុវត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យានៅឆ្នាំនេះ មានន័យថាទីផ្សារការងារកាន់តែទូលំទូលាយត្រូវបានត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ភាពត្រជាក់គឺមិនច្បាស់លាស់នោះទេ។ ប៉ុន្តែទស្សនវិស័យសេដ្ឋកិច្ចមិនច្បាស់លាស់ និងការធ្លាក់ចុះនៃភាគហ៊ុនបង្ហាញថា ការផ្លាស់ប្តូរការងារឥតឈប់ឈរ និងឱកាសការងារដ៏ច្រើនដែលមានក្នុងអំឡុងពេលការលាលែងពីតំណែងដ៏អស្ចារ្យអាចនឹងឈានដល់ទីបញ្ចប់។

រឿងនេះត្រូវបានបង្ហាញដំបូង គេហទំព័រ Fortune.com