នាយកប្រតិបត្តិបច្ចេកវិទ្យាបន្តព្យាយាមប្រាប់យើងថាពិធីជប់លៀងបានបញ្ចប់៖ សង្ខេបពេលព្រឹក

អត្ថបទនេះត្រូវបានបង្ហាញជាលើកដំបូងនៅក្នុងការសង្ខេបពេលព្រឹក។ ទទួលបានការសង្ខេបពេលព្រឹកដែលផ្ញើដោយផ្ទាល់ទៅប្រអប់ទទួលរបស់អ្នករៀងរាល់ថ្ងៃចន្ទដល់សុក្រត្រឹមម៉ោង ៦ ៈ ៣០ ព្រឹកនិងអិល។ ជាវប្រចាំ

ថ្ងៃសុក្រខែកញ្ញា 9, 2022 ។

ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានថ្ងៃនេះដោយ មីលអ៊ែដឡែនអ្នកនិពន្ធទីផ្សារជាន់ខ្ពស់នៅ Yahoo Finance ។ តាមគាត់នៅលើ Twitter @មីលឌូដាល់ និងនៅលើ LinkedIn.

ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាមានការបដិសេធមួយពេញមួយរដូវក្តៅ - ពិធីជប់លៀងបានបញ្ចប់។

វានៅតែមិនច្បាស់ថាតើអ្នកវិនិយោគកំពុងស្តាប់។ ឬប្រសិនបើពួកគេពិតជាយកចិត្តទុកដាក់។ ឬប្រសិនបើសារគឺសម្រាប់ពួកគេ។

នៅសប្តាហ៍នេះ នៅឯសន្និសីទ Code នៅទីក្រុង Los Angeles នាយកប្រតិបត្តិ Alphabet លោក Sundar Pichai នាយកប្រតិបត្តិ Snap លោក Evan Spiegel និងនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Amazon លោក Andy Jassy ទាំងអស់បានបង្ហាញពីកំណែមួយចំនួននៃតម្រូវការសម្រាប់ការធ្លាក់ចុះនៃរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេគិតអំពីការចំណាយ ការជួល និងអនាគត។ ស្ថិតនៅខាងមុខ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ The កាសែត Wall Street Journal បានរាយការណ៍នៅសប្តាហ៍នេះ។ ថាក្រុមហ៊ុន Netflix កំពុងសម្លឹងរកមើលការកាត់បន្ថយការចំណាយលើអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ជាពិសេសការចំណាយលើកុំព្យូទ័រលើពពករបស់ខ្លួនដែលបានបង់ទៅឱ្យ Amazon Web Services ប៉ុន្តែក៏មាននៅក្នុងតំបន់ឆ្ងាយដូចជាចំនួនបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់អំណោយជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ការអត្ថាធិប្បាយរបស់ Pichai ពី Code ប្រហែលជាបានធ្វើឱ្យមានភាពច្របូកច្របល់បំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ ហើយជាមួយនឹងហេតុផលដ៏ល្អ — Alphabet បានផ្តល់ការងារមួយចំនួន ប្រជាជន 174,014 នៅចុងត្រីមាសទីពីរ។

Pichai បានប្រាប់ Code Conference ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់មានអារម្មណ៍ថា "មិនប្រាកដប្រជា" អំពីរូបភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចបច្ចុប្បន្ន ហើយកំពុងធ្វើការដើម្បី "រកវិធីធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនមានផលិតភាពជាង 20%"។ នេះបើយោងតាមសារព័ត៌មាន CNBC. យោបល់ទាំងនេះគឺ បន្តដោយរបាយការណ៍របស់ The Informationដែល​បាន​លើក​ឡើង​ពី​អ៊ីមែល​មួយ​ដែល​បាន​ផ្ញើ​ទៅ​អ្នក​គ្រប់​គ្រង Google កាល​ពី​សប្តាហ៍​មុន​ដែល​បង្ហាញ​ពី​តម្រូវ​ការ​ក្នុង​ការ​គ្រប់​គ្រង​ការ​ចំណាយ​ឲ្យ​បាន​ល្អ​ប្រសើរ ដោយ​មាន​ការ​ពិនិត្យ​ពិច័យ​ជា​ពិសេស​លើ​ការ​ធ្វើ​ដំណើរ​អាជីវកម្ម។

ថ្លែងនៅក្នុងសន្និសិទកូដកាលពីថ្ងៃពុធ Snap's Spiegel បាននិយាយថា "យើងមិនឃើញមានរឿងជាច្រើនដែលធ្វើឱ្យយើងមានសុទិដ្ឋិនិយមទេ ដូច្នេះអ្វីដែលយើងត្រូវធ្វើគឺពិតជារៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្មរបស់យើងឡើងវិញ" នេះបើយោងតាមសារព័ត៌មាន Wall Street Journal.

មតិរបស់ Spiegel បានកើតឡើងបន្ទាប់ពី Snap បានប្រកាសកាលពីចុងខែមុន។ វាបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកប្រហែល 20% ហើយបានត្រលប់មកវិញនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមមួយចំនួនដែលជាផ្នែកមួយនៃផែនការដែលបានកំណត់ដើម្បីសន្សំប្រាក់របស់ក្រុមហ៊ុនប្រហែល 500 លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។

រឿងរ៉ាវនៅតែបន្ត

ក្នុងរបស់ខ្លួន លិខិតប្រចាំត្រីមាសទៅកាន់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន មុនពេលការបញ្ឈប់ការងារទាំងនេះ Snap បានសរសេរថា "យើងមានបំណងធ្វើឱ្យអត្រាជួលរបស់យើងថយចុះយ៉ាងខ្លាំង ក៏ដូចជាអត្រានៃកំណើនចំណាយប្រតិបត្តិការ។ យើង​នឹង​កំណត់​អាទិភាព​លើ​ការ​វិនិយោគ​របស់​យើង ហើយ​ជំរុញ​ការ​ផ្តោត​ជា​ថ្មី​លើ​ផលិតភាព... យើង​អាច​នឹង​ទទួល​បាន​ការ​ចំណាយ​ក្នុង​ការ​ផ្លាស់ប្តូរ​ក្នុង​រយៈពេល​ដ៏ខ្លី​នេះ នៅពេល​ដែល​យើង​អនុវត្ត​លើ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ទាំងនេះ ប៉ុន្តែ​យើង​រំពឹង​ថា​នឹង​មាន​រចនាសម្ព័ន្ធ​ចំណាយ​ដែល​ផ្តោត​ខ្លាំង​ជាង​នេះ​ជា​លទ្ធផល»។

ភាគហ៊ុន Snap បានបាត់បង់ 70% រហូតមកដល់ពេលនេះនៅឆ្នាំនេះ។ Nasdaq បានបាត់បង់ 24% ក្នុងឆ្នាំ 2022។

ការអត្ថាធិប្បាយរបស់ Jassy នៅ Code គឺជាចំណុចភ្លឺដែលទាក់ទងជាមួយប្រធាន Amazon ប្រាប់ទស្សនិកជនថា "ខ្ញុំមិនគិតថាអ្នកនឹងឃើញពួកយើងជួលក្នុងអត្រាដូចគ្នាដែលយើងបានធ្វើនោះទេ។ ប៉ុន្តែយើងនឹងជួល” កាសែតបានកត់សម្គាល់.

ការអត្ថាធិប្បាយរបស់នាយកប្រតិបត្តិផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាលើការរឹតបន្តឹងខ្សែក្រវាត់នេះគឺគ្រាន់តែជាយុទ្ធនាការចុងក្រោយបំផុតនៅក្នុងយុទ្ធនាការរយៈពេលជាច្រើនខែពីឧស្សាហកម្មនេះ ដើម្បីបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថាពេលវេលាបានផ្លាស់ប្តូរ។

ត្រលប់ទៅខែមិថុនា និងនាយកប្រតិបត្តិ Meta Platforms លោក Mark Zuckerberg គាត់បានប្រាប់និយោជិតរបស់គាត់ឱ្យពត់ខ្លួន សម្រាប់ "ការធ្លាក់ចុះដ៏អាក្រក់បំផុតមួយ ដែលយើងបានឃើញក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រថ្មីៗនេះ"។ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Tesla លោក Elon Musk បាននិយាយថា ខែដដែលនោះ គាត់មាន “អារម្មណ៍អាក្រក់ខ្លាំងណាស់"អំពីសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក និងបានប្រកាសផែនការកាត់បន្ថយ 10% នៃកម្លាំងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន Tesla ។

យើងមាន បានប្រកែកពីមុនថាទស្សនិកជនសម្រាប់មតិយោបល់ទាំងនេះ មិនមែនជាអ្នកវិនិយោគទេ ប៉ុន្តែជាបុគ្គលិក។

នេះនៅតែជាករណី។

ការកើនឡើងអត្រាការប្រាក់បង្កើនថ្លៃដើមទុនសម្រាប់អាជីវកម្មទាំងអស់ ដោយតម្រូវឱ្យក្រុមធ្វើការសម្រេចចិត្តចំណាយដោយចេតនាបន្ថែមទៀត។ រាល់កំហុសនៅក្នុងបរិយាកាសនេះត្រូវបានពង្រីក។

សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើន ការរីកចម្រើននៃចំណងជើងគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរក្សាអ្នកវិនិយោគ និងបុគ្គលិកឱ្យរំភើបអំពីអាជីវកម្មនេះ ហើយដើម្បីរក្សាបញ្ជរសណ្តែកនៅក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ ថវិការលុង និងក្រុមដែលរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ គឺជាបទដ្ឋាននៅពេលដែលដើមទុនមានច្រើន ហើយអាជីវកម្មកំពុងរីកចម្រើន។ សម្រាប់បុគ្គលិក និងអ្នកដឹកនាំជាច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទាំងនេះ នេះគឺជាបរិយាកាសតែមួយគត់ដែលពួកគេធ្លាប់ស្គាល់។

នៅពេលដែលវីសរឹតបន្តឹងលើអាជីវកម្មទាំងអស់ មិនត្រឹមតែបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ភាពជាអ្នកដឹកនាំបានព្យាយាមចែកចាយដល់បុគ្គលិកនូវការពិតដ៏អាក្រក់នៃបរិយាកាសថ្មីនេះ។ តិចជាង ឬគ្មានការបំពេញបន្ថែម។ ថវិកា T&E ធ្លាក់ចុះ។ ហើយក្នុងករណីជាច្រើន បុគ្គលិកត្រូវកាត់ផ្តាច់។

សូមក្រឡេកមើលទីផ្សារភាគហ៊ុន ហើយយើងដឹងថាវិនិយោគិនបាននិយាយអំពីវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី មតិសាធារណៈពីនាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដូចគ្នានេះ ផ្តល់យោបល់ថានៅតែមានការងារត្រូវធ្វើ នៅពេលដែលនិយោជិតបានឮសារនោះ។

អ្វីដែលត្រូវមើលថ្ងៃនេះ

ប្រតិទិនសេដ្ឋកិច្ច

• ការលក់ដុំពាណិជ្ជកម្មពីមួយខែទៅមួយខែ ខែកក្កដា (1.8% ពីមុន)

• ស្តុកលក់ដុំ, ពីមួយខែទៅមួយខែចុងក្រោយខែកក្កដា (0.8% រំពឹងទុក, 0.8% ពីមុន)

• ការផ្លាស់ប្តូរគ្រួសារនៅក្នុងតម្លៃសុទ្ធ, Q2 (-$544.0 ពាន់លានពីមុន)

ប្រាក់ចំណូល

ព័ត៌មានសង្ខេបហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាហ៊ូ

-

ចុចទីនេះសម្រាប់ព័ត៌មានទីផ្សារភាគហ៊ុនចុងក្រោយបំផុត និងការវិភាគស៊ីជម្រៅ រួមទាំងព្រឹត្តិការណ៍ដែលផ្លាស់ទីភាគហ៊ុន

អានព័ត៌មានហិរញ្ញវត្ថុនិងអាជីវកម្មចុងក្រោយពីយ៉ាហ៊ូហ្វាយនែន

ទាញយកកម្មវិធី Yahoo Finance សម្រាប់ ផ្លែប៉ោម or ប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ Android

អនុវត្តតាមយ៉ាហ៊ូហិរញ្ញវត្ថុលើ។ Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedInនិង YouTube