ការងារបច្ចេកវិទ្យាក្តៅទោះបីជា Amazon, Google, Meta, Microsoft បញ្ឈប់ការងារក៏ដោយ។

ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗដូចជា Amazon, ក្រុមហ៊ុន google, មេតា និង ក្រុមហ៊ុន Microsoft កំពុងតែទទួលរងការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងច្រើន ប៉ុន្តែការរំពឹងទុកការងារសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីបច្ចេកវិទ្យាកាន់តែទូលំទូលាយនឹងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងចំណោមឧស្សាហកម្មដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងឆ្នាំ 2023 នេះបើយោងតាមចំណាត់ថ្នាក់ថ្មីមួយ។

ប្រាំបីនៃ "ការងារល្អបំផុត" កំពូលទាំង 10 នៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងឆ្នាំនេះគឺជាតួនាទីផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា នេះបើយោងតាមការពិត ដែលធ្វើបញ្ជីប្រចាំឆ្នាំនៃតួនាទីកំពូលសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារ។

ការងារបច្ចេកវិជ្ជាទាំងនោះ តាមចំណាត់ថ្នាក់របស់ Indeed គឺជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ពេញលក្ខណៈនៅលេខ 1 ។ វិស្វករទិន្នន័យ (លេខ 2); វិស្វករពពក (លេខ 3); អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផលជាន់ខ្ពស់ (លេខ 5); អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ back-end (លេខ 6); វិស្វករភាពជឿជាក់នៃគេហទំព័រ (លេខ 7); វិស្វកររៀនម៉ាស៊ីន (លេខ ៨); និងអ្នករចនាផលិតផល (លេខ 8) ។

ច្រើនទៀតពីហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួន:
ទោះបីជាមានការប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារក៏ដោយ វានៅតែជាពេលវេលាដ៏ល្អក្នុងការទទួលបានការងារ
ការពន្យារប្រាក់រង្វាន់ Google មានមេរៀនមួយសម្រាប់កម្មករ
អ្វី​ដែល​ត្រូវ​ដឹង​អំពី​ការ​ដាក់​ពាក្យ​សុំ​អត់​ការងារ​ធ្វើ ខណៈ​ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​កើនឡើង

គិលានុបដ្ឋាយិកាវិកលចរិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកាផ្នែកសុខភាពផ្លូវចិត្តគឺជាការងារដែលមិនប្រើបច្ចេកវិទ្យាចំនួនពីរក្នុងចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំង 10 ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 4 និងលេខ 9 រៀងគ្នា។

ស្ទើរតែពាក់កណ្តាល 44% ក្នុងចំណោម 25 កំពូលគឺជាការងារបច្ចេកវិទ្យា។

លោក Scott Dobroski អ្នកជំនាញនិន្នាការអាជីពពិតប្រាកដបាននិយាយថា លទ្ធភាពនៃបច្ចេកវិទ្យាពង្រីកហួសពីក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាបុរាណទៅផ្នែកដូចជាការលក់រាយ ហិរញ្ញវត្ថុ សេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈ ការធ្វើដំណើរ និងទេសចរណ៍ ដែលទាំងអស់នេះត្រូវការអ្នកបច្ចេកទេសដើម្បីបង្កើតវត្តមាន និងអាជីវកម្មអនឡាញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

លោក Dobroski បាននិយាយថា "សំណុំជំនាញបច្ចេកវិទ្យាគឺមានតម្រូវការយ៉ាងខ្លាំងដោយក្រុមហ៊ុននៅគ្រប់ទីកន្លែង" ។ “ព្រោះ​តែ​ក្រុមហ៊ុន​ទាំង​អស់​សព្វ​ថ្ងៃ​គឺ​ជា​ក្រុមហ៊ុន​បច្ចេកវិទ្យា”។

ចំណាត់ថ្នាក់ពិតប្រាកដគឺផ្អែកលើ "ឱកាស" សម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារ ដែលមានន័យថាតួនាទីត្រូវតែរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ជាឧទាហរណ៍ មានមុខតំណែងចំនួន 1,398 ដែលអាចរកបានសម្រាប់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ពេញលក្ខណៈក្នុងចំណោមបញ្ជីរាប់លានដែលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើការពិត ដែលជាចំណែកខ្ពស់បំផុតក្នុងចំណោមការងារផ្សេងទៀត។ (អ្នកអភិវឌ្ឍន៍បណ្តុំពេញលេញបង្កើតផ្នែកខាងមុខ និងផ្នែកខាងក្រោយនៃគេហទំព័រ។ )

ការងារទាំងអស់ក្នុងបញ្ជីត្រូវបង់ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំដែលលើសពីមធ្យមភាគជាតិ។ យ៉ាងហោចណាស់ 10% នៃមុខតំណែងដែលបានផ្សាយពាណិជ្ជកម្មរបស់ពួកគេផ្តល់ការងារពីចម្ងាយ ឬកូនកាត់ — ក មាត្រដ្ឋានសំខាន់កាន់តែខ្លាំង ពិតប្រាកដណាស់បាននិយាយថាសម្រាប់កម្មករអាមេរិក។

តួនាទីបច្ចេកវិជ្ជាដ៏ទូលំទូលាយនោះនឹងកំពុងក្តៅគគុកនៅឆ្នាំ 2023 ប្រហែលជាហាក់ដូចជាផ្ទុយស្រឡះ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សប្រពៃណីមាន បាន​ប្រកាស​ពី​ការ​កាត់​បន្ថយ​ការងារ​ជា​ច្រើន។ ក្នុងសប្តាហ៍ថ្មីៗនេះ។

ក្រុមហ៊ុន google បានប្រកាសផែនការ កាលពីថ្ងៃសុក្រ ដើម្បីបញ្ឈប់មនុស្ស 12,000 នាក់ ដែលជាការកាត់បន្ថយដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្ត 25 ឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុន Microsoft បាននិយាយកាលពីសប្តាហ៍មុនថា ខ្លួននឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 10,000 នាក់ រហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែមីនា។ Amazon បាននិយាយនៅដើមខែនេះថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយការងារជាង 18,000 ដែលជាចំនួនដ៏ធំបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ខ្លួន។ Meta បាននិយាយកាលពីខែវិច្ឆិកាថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយតួនាទីជាង 11,000 ដែលស្មើនឹង 13% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

ក្នុងករណីខ្លះការបញ្ឈប់ការងារ គឺជាការបន្ធូរបន្ថយ នៃការជួលហួសហេតុពេក ជំងឺរាតត្បាត Covidហើយមិនចាំបាច់ជាឧបាយកលនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចទូលំទូលាយនោះទេ។ នាយកប្រតិបត្តិ Meta លោក Mark Zuckerberg និង CEO Amazon Andy jassy សំដៅលើការបន្ថែមលើសនេះ នៅពេលពន្យល់ពីហេតុផលសម្រាប់ផែនការបញ្ឈប់ការងាររៀងៗខ្លួន។

មន្ត្រីក្រុមហ៊ុនក៏កំពុងត្រៀមលក្ខណៈសម្រាប់ការធ្លាក់ចុះដែលអាចកើតមាននៅសហរដ្ឋអាមេរិក Federal Reserve គឺ ការដំឡើងអត្រាការប្រាក់ដោយសង្ឃឹមថា ការចំណាយលើការខ្ចីប្រាក់ខ្ពស់សម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ និងអាជីវកម្មនឹងធ្វើឱ្យតម្រូវការនៅទូទាំងសេដ្ឋកិច្ចធ្លាក់ចុះ និងវាយបកមកវិញ អតិផរណាខ្ពស់.

អ្នកសេដ្ឋកិច្ចបាននិយាយថា ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សូចនាករទីផ្សារការងារមិនបង្ហាញថា វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចជិតមកដល់ទេ - ហើយជាទូទៅ វាជាពេលវេលាដ៏ល្អមួយដើម្បី ទទួល​បាន​ការងារ.

ការបើកការងារ (រង្វាស់រង្វាស់នៃតម្រូវការរបស់និយោជកសម្រាប់កម្មករ) និងអត្រានៃការចាកចេញដោយស្ម័គ្រចិត្តរបស់កម្មករ (រង្វាស់នៃទំនុកចិត្តក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី) គឺនៅជិតកម្រិតខ្ពស់ជាប្រវត្តិសាស្ត្រ ទោះបីជាមានភាពត្រជាក់បន្តិចក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះក៏ដោយ។ កំណើនប្រាក់ឈ្នួលនៅតែរឹងមាំ ជាពិសេសសម្រាប់ប្រជាជន ការផ្លាស់ប្តូរការងារ - និង អត្រាអត់ការងារធ្វើ គឺប្រហែលទាបបំផុតក្នុងរយៈពេលប្រាំទសវត្សរ៍។

ជំនាញបច្ចេកវិទ្យា Julia Pollak ប្រធានសេដ្ឋវិទូនៅ ZipRecruiter បានសរសេរនៅក្នុងខែវិច្ឆិកាថា "មានតម្រូវការខ្ពស់នៅទូទាំងសេដ្ឋកិច្ច" ។ Pollak បាននិយាយថា ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ ប្រព័ន្ធសុខភាព និងអ្នកលក់រាយ ស្ថិតក្នុងចំណោមនិយោជកដែល "ជាញឹកញាប់" លើកឡើងពីការខ្វះខាតនៃវិស្វករផ្នែកទន់ អ្នកជំនាញផ្នែកសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត អ្នកវិភាគទិន្នន័យ និងអ្នករចនាគេហទំព័រ។

នាងបាននិយាយថា "ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាបន្តរីកចម្រើនក្នុងល្បឿនបំបែក 2020-2021 ពួកគេនឹងផ្តាច់មុខអ្នកបច្ចេកទេសបច្ចេកវិទ្យារបស់សហរដ្ឋអាមេរិក ហើយធ្វើឱ្យវាមិនអាចទៅរួចទេសម្រាប់និយោជកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមិនមែនបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីជួលអ្នកបច្ចេកទេស" ។ "ឥឡូវនេះ ឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតអាចមានឱកាស។"

ការពិតបាននិយាយថា ក្រៅពីដំណឹងល្អសម្រាប់បុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាដែលមានស្រាប់ តម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ជំនាញបច្ចេកទេសក៏ជា "សញ្ញាធំ" នៃកន្លែងដែលឱកាសមានសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើម ឬផ្លាស់ប្តូរអាជីព។

លោក Dobroski បាននិយាយថា និយោជកមានឆន្ទៈក្នុងការស្វែងរកបេក្ខជនដែលមានជំនាញនៅក្នុង "វិធីមិនប្រពៃណី" នៅក្នុងទីផ្សារការងារក្តៅនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ជាឧទាហរណ៍ កម្មករនិយោជិតអាចទទួលបានជំនាញបច្ចេកទេសជាមូលដ្ឋានមួយចំនួនតាមរយៈជំរុំចាប់ផ្ដើមវិស្វកម្មផ្នែកទន់ វគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត ឬកម្មវិធីវិញ្ញាបនបត្រដែលមានរយៈពេលជាច្រើនសប្តាហ៍ ឬពីរបីខែ។

លោក Dobroski បាននិយាយថា កម្មករដែលកំពុងធ្វើការនាពេលបច្ចុប្បន្ន ជាពិសេសអ្នកដែលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំៗ ប្រហែលជាអាចប្រើប្រាស់ឱកាសណែនាំ និងកម្មវិធីសិក្សាថ្មីនៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីទទួលបានជំនាញផ្សេងៗ ឬបន្តផ្លូវអាជីពផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងផ្ទះ។

លោក Dobroski បានបន្ថែមថា កម្មករក៏គួរតែពិចារណាផងដែរ ថាតើជំនាញបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ អាចផ្ទេរទៅមុខវិជ្ជាផ្សេងពីណា។ លោកបាននិយាយថា តួនាទីធនធានមនុស្ស ដែលកត្តាមួយចំនួនក្នុងចំណោមការងារល្អបំផុតទាំង 25 ក្នុងឆ្នាំ 2023 ប្រហែលជាអាចទាញយកជំនាញពីប្រវត្តិផ្នែកលក់ និងទីផ្សារ ជាឧទាហរណ៍។