តុលាការអាមេរិកផ្តល់ភ្លើងខៀវដល់ក្រុមហ៊ុន Voyager ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកសំខាន់ៗ

តុលាការក្ស័យធននៅទីក្រុងញូវយ៉កបានផ្តល់ភ្លើងខៀវឱ្យក្រុមហ៊ុនឈ្មួញជើងសារូបិយប័ណ្ណឌីជីថល Voyager Digital ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការរក្សាទុកដល់សមាជិកបុគ្គលិកសំខាន់ៗ។

ក្រុមហ៊ុនបានដាក់សំណើ ជាមួយតុលាការក្ស័យធនរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅថ្ងៃទី 2 ខែសីហា ស្វែងរកការយល់ព្រមសម្រាប់ផែនការរក្សាបុគ្គលិកសំខាន់ (KERP) របស់ខ្លួនដែលបញ្ចូលទឹកប្រាក់ចំនួន 1.9 លានដុល្លារនៃការទូទាត់ដល់បុគ្គលិកសំខាន់ៗចំនួន 38 នាក់ ដែលត្រូវបានកំណត់ថាមានសារៈសំខាន់ចំពោះប្រតិបត្តិការដែលកំពុងដំណើរការរបស់ការផ្លាស់ប្តូរ។

ម្ចាស់បំណុលនៃក្រុមហ៊ុន, ដែល បានដាក់ពាក្យសុំក្ស័យធននៅខែកក្កដា ឆ្នាំ 2022ដំបូងឡើយបានជំទាស់នឹងការទូទាត់ KERP របស់ Voyager នៅក្នុងឯកសារតុលាការកាលពីថ្ងៃទី 19 ខែសីហា ដោយអះអាងថាការទូទាត់ទៅឱ្យវិនិយោគិនគួរតែត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពមុនបុគ្គលិក "ដែលមានសំណងល្អ" ។

យោងតាមឯកសាររបស់តុលាការ កិច្ចព្រមព្រៀងមួយ។ ឈានដល់ រវាង Voyager និងគណៈកម្មាធិការម្ចាស់បំណុលដើម្បីទម្លាក់ការប្រឆាំងទៅនឹង KERP ដែលបានស្នើឡើងលើលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន។ ចំណុចសំខាន់ក្នុងចំនោមទាំងនេះគឺការអនុវត្តវិធានការកាត់បន្ថយចំណាយប្រតិបត្តិការដើម្បីសន្សំប្រាក់ចំនួន 4.6 លានដុល្លារ។ ការទូទាត់របស់ KERP មានតម្លៃ 22.5% នៃប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំរបស់បុគ្គលិកដែលមានសិទ្ធិ។

ពាក់ព័ន្ធ៖ យាន Voyager នឹងប្រគល់ប្រាក់អតិថិជន ២៧០ លានដុល្លារវិញ និយាយថា បានទទួលការផ្តល់ជូន 'ប្រសើរជាង' ជាង FTX

Voyager រក្សាថាបុគ្គលិក 38 នាក់មានសារៈសំខាន់ចំពោះប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម ដោយអនុវត្ត "គណនេយ្យសំខាន់ៗ សាច់ប្រាក់ និងការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មឌីជីថល ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ IT មុខងារច្បាប់ និងមុខងារសំខាន់ៗផ្សេងទៀតសម្រាប់កូនបំណុល"។

ឯកសាររបស់តុលាការក៏បានដោះស្រាយកង្វល់ដែលលើកឡើងដោយការិយាល័យ Trustee របស់សហរដ្ឋអាមេរិក ដែលត្រួតពិនិត្យការគ្រប់គ្រងករណីក្ស័យធន និងអ្នកទទួលខុសត្រូវឯកជនដែលជាធាតុផ្សំនៃក្រសួងយុត្តិធម៌។

ភ្នាក់ងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានជំទាស់នឹងសំណើរបស់ KERP ដែលអះអាងថា បញ្ជីបុគ្គលិកដែលកំណត់សម្រាប់ប្រាក់បំណាច់ការរក្សាទុកអាចរួមបញ្ចូល "អ្នកខាងក្នុង" ហើយថា Voyager មិនបានផ្តល់ភស្តុតាងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃប្រាក់រង្វាន់ដែលបានស្នើឡើងនោះទេ។

ចៅក្រមក្ស័យធនរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកលោក Michael Wiles នៅទីបំផុតបានអនុម័តសំណើសម្រាប់ការសងប្រាក់របស់ KERP ដោយយល់ស្របនឹងការអះអាងរបស់ក្រុមអ្នកច្បាប់របស់ Voyagers ថាគ្មានអ្នកទទួលផលពីប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានតែងតាំង អង្គុយ ឬរាយការណ៍ទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងមិនមានការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនឡើយ។