ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា បញ្ឈប់បុគ្គលិកទាំងអស់នេះ?

ការចំណាយដ៏សំខាន់។

• នៅពេលដែលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចជិតមកដល់ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យានៅតែបន្តបញ្ឈប់បុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់។
• Meta បានចាប់ផ្តើមរលកនៃការបញ្ឈប់ការងារនៅដើមខែវិច្ឆិកា នៅពេលដែលវាបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 11,000
• ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានស្តីបន្ទោសការបញ្ឈប់ការងារលើការជួលលើសកម្រិតជំងឺរាតត្បាត និងការធ្លាក់ចុះសក្តានុពល អ្នកជំនាញសង្ស័យថាការរំពឹងទុករបស់វិនិយោគិនដើរតួនាទី

វិស័យបច្ចេកវិជ្ជាគឺជាផ្នែកមួយនៃការរីកលូតលាស់យ៉ាងគំហុកតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ និងទទួលបានទុនលើនិន្នាការចុងក្រោយបង្អស់។ ដូច្នេះ នៅពេលដែលវាដំណើរការលើសពីបដិវត្តន៍ការងារពីផ្ទះ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលភ្ញាក់ផ្អើល។ ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃអាជីវកម្មនោះ យុទ្ធនាការជួលដ៏ធំបានមក។ នៅកម្រិតកំពូលរបស់ពួកគេ ក្រុមហ៊ុនធំៗដូចជា Amazon និង Meta បានបង្កើនចំនួនក្បាលរបស់ពួកគេទ្វេដងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែ។

ឥឡូវនេះបន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2022 ដ៏លំបាក Big Tech កំពុងបង្ហូរឈាមកម្មករទៅឆ្វេង និងស្តាំ។ តម្លៃភាគហ៊ុនដែលធ្លាក់ចុះ កំណើនតូចជាងមុន និងអតិផរណាខ្ពស់បានថ្លឹងថ្លែងយ៉ាងខ្លាំងទៅលើគំនិតរបស់នាយកប្រតិបត្តិ។ ប៉ុន្តែដោយសារក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនបន្តអនុវត្ត យើងកំពុងសួរថា: ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាឈប់ដំណើរការ កម្មករច្រើនម្ល៉េះ?

ចម្លើយដែលជារឿយៗជាការពិតនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចគឺស្មុគស្មាញជាងចម្លើយកម្រិតផ្ទៃរបស់វា។ ជាសំណាងល្អ Q.ai នៅទីនេះដើម្បីជួយ អ្នករុករកភាពស្មុគស្មាញទាំងនេះជាមួយនឹងជួរនៃកញ្ចប់វិនិយោគដែលគាំទ្រដោយ AI គោលដៅ។

អ្វីដែលក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាបាននិយាយអំពីការបញ្ឈប់ការងាររបស់ពួកគេ។

Meta គឺជាក្រុមហ៊ុន Big Tech ដំបូងគេដែលប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងច្រើននៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022។ ការរៀបរាប់របស់ក្រុមហ៊ុនមានដូចតទៅ៖

នៅឆ្នាំ 2020 និង 2021 ការលក់ និងតម្រូវការផលិតផលបានកើនឡើងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងលំដាប់ពិភពលោកថ្មីពីការងារពីផ្ទះ។ តម្រូវការកម្មករកើនឡើងនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនប្រកួតប្រជែងដើម្បីឈានទៅរកទេពកោសល្យល្អបំផុត និងភ្លឺបំផុត។

ប៉ុន្តែនៅពេលដែលជំងឺរាតត្បាតបានធូរស្រាល អតិផរណាបានកើនឡើង ហើយ Fed បានដំឡើងអត្រាការប្រាក់ ពួកគេប្រឈមនឹងបញ្ហាថ្មី។ ចំពេលមានសេដ្ឋកិច្ចត្រជាក់ និងសក្តានុពល ការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេនៅតែប៉ោងខ្លាំង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វិនិយោគិនមួយចំនួនបានអនុវត្តសម្ពាធដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយរបស់ពួកគេ ដើម្បីការពារប្រាក់ចំណេញ។

ដូច្នេះ មេតា​បាន​បញ្ឈប់​កម្មករ​ចំនួន ១១.០០០​នាក់។ ក្នុងមួយខែ - ផ្នែកតូចមួយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ខ្លួន ប៉ុន្តែមិនមែនជាចំនួនមិនច្រើនទេ។

បើ​និទាន​នោះ​ស្តាប់​ទៅ​គួរ​សម។ បន្ទាប់ពី Meta បំបែកទឹកកក ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗជាច្រើនបានធ្វើតាម។ ការបញ្ឈប់ការងារបានប្រមូលផ្តុំឡើង ដោយនាយកប្រតិបត្តិបានបដិសេធការអនុវត្តការជួលហួសហេតុ អតិផរណា និងការចំណាយទាបរបស់អ្នកប្រើប្រាស់សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ។ មនុស្សជាច្រើន រួមទាំងនាយកប្រតិបត្តិ Meta លោក Mark Zuckerberg បានបង្ហោះប្លក់អារម្មណ៍អំពីការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ។

"មិនត្រឹមតែពាណិជ្ជកម្មតាមអ៊ីនធឺណិតបានត្រលប់ទៅនិន្នាការមុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែការធ្លាក់ចុះនៃម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច ការកើនឡើងនៃការប្រកួតប្រជែង និងការបាត់បង់សញ្ញាផ្សាយពាណិជ្ជកម្មបាននាំឱ្យប្រាក់ចំណូលទាបជាងការរំពឹងទុក]" គាត់​បាន​សរសេរ. «ខ្ញុំ​យល់​ខុស​ហើយ ខ្ញុំ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ចំពោះ​រឿង​នោះ»។

នេះគឺជាកីឡាករសំខាន់ៗមួយចំនួនទៀត ដែលបានសម្រេចចិត្តបញ្ឈប់ការងារសំខាន់ៗចាប់តាំងពីពេលនោះមក។

ការបញ្ឈប់ក្រុមហ៊ុន Amazon

ក្រុមហ៊ុន Amazon បានផ្តួចផ្តើមការបញ្ឈប់ការងារលើកដំបូងរបស់ខ្លួននៅក្នុងខែវិច្ឆិកា នៅពេលដែលវាបានប្រកាសនោះ។ ការងារ 10,000 អាចមាននៅលើកំណាត់។ នៅពេលនោះ Amazon បានស្តីបន្ទោស "បរិយាកាសម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចមិនធម្មតា និងមិនច្បាស់លាស់" សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តនេះ។

ប៉ុន្តែនោះមិនមែនជាចុងក្រោយសម្រាប់ e-commerce យក្សនោះទេ។ នៅដើមខែមករានាយកប្រតិបត្តិ Andy Jassy បានសរសេរនោះ។ បុគ្គលិកសាជីវកម្ម 18,000 បន្ថែមទៀត អាចមើលឃើញពូថៅ។ Jassy បានសរសេរថា "ការពិនិត្យឡើងវិញនៅឆ្នាំនេះមានការលំបាកជាងមុនដោយសារសេដ្ឋកិច្ចមិនច្បាស់លាស់និង [ការជួលយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងឆ្នាំ 2022]" ។ "ថ្ងៃនេះ ខ្ញុំចង់ចែករំលែកលទ្ធផលនៃការពិនិត្យបន្ថែមទាំងនេះ... យើងមានគម្រោងនឹងលុបបំបាត់តួនាទីត្រឹមតែជាង 18,000 ប៉ុណ្ណោះ"។

Coinbase

នៅថ្ងៃទី 10 ខែមករា Coinbase បានទទួលស្គាល់ថាវាផងដែរនឹងធ្វើឱ្យមានការកាត់បន្ថយដ៏ធំ - នៅជុំវិញ និយោជិក 950ឬ 20% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន។ ក្រុមហ៊ុនគ្រីបតូបានបញ្ឈប់ការងារប្រហែល 10% កាលពីខែមិថុនា ឆ្នាំ 2020 ដោយសារ "រដូវរងារគ្រីបតូ" ។

ប៉ុន្តែការសម្រេចចិត្តរបស់ខែមករាគឺមកពីប្រភពដែលមិននឹកស្មានដល់បន្តិច៖ រលកឆក់ដែលកើតចេញពីការដួលរលំដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍របស់ FTX ។ នាយកប្រតិបត្តិ Coinbase លោក Brian Armstrong បានទទួលស្គាល់ការពិតនេះដោយហៅការដួលរលំថាជា "ការឆ្លង [ដែល] បានបង្កើតភ្នែកខ្មៅសម្រាប់ឧស្សាហកម្មនេះ" ។

ការបញ្ឈប់ Google

Google parent Alphabet បានប្រកាសនៅសប្តាហ៍នេះថា ខ្លួនកំពុងកាត់បន្ថយចំនួនក្បាលដោយ ១២០ មុខតំណែង. នៅក្នុងអនុស្សរណៈមួយ នាយកប្រតិបត្តិ Sundar Pichai បានជូនដំណឹងដល់និយោជិតថា ការសម្រេចចិត្តនេះគឺជាលទ្ធផលនៃកំណើនដែលមិនបានរំពឹងទុក។

Pichai បានសរសេរថា “ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ យើងបានឃើញរយៈពេលនៃការរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំង។ ដើម្បី​ផ្គូផ្គង​និង​ជំរុញ​កំណើន​នោះ យើង​បាន​ជួល​សម្រាប់​ភាពជាក់ស្តែង​សេដ្ឋកិច្ច​ខុសពី​អ្វីដែល​យើង​ប្រឈមមុខ​សព្វថ្ងៃ​»​។

ការបញ្ឈប់ពីក្រុមហ៊ុន IBM

ក្នុងសប្តាហ៍នេះ ក្រុមហ៊ុន IBM បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួនចំនួន 1.5% ដែលស្មើនឹង 3,900 មុខតំណែង។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុន IBM គឺជាផ្នែកខាងក្រៅមួយនៅក្នុងការកាត់ការងារ។ មិនដូចសមភាគី Big Tech ជាច្រើនរបស់ខ្លួនទេ ក្រុមហ៊ុនរំពឹងថា "កំណើនប្រាក់ចំណូលពេញមួយឆ្នាំស្របតាមគំរូបច្ចុប្បន្នលេខពាក់កណ្តាលខ្ទង់របស់យើង"។

ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាការបញ្ឈប់ការងារ?

យោងតាមអ្នកនាំពាក្យរបស់ IBM ការសម្រេចចិត្តនេះគឺទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុនរៀបចំអង្គភាពអាជីវកម្មពីររបស់ខ្លួនឡើងវិញ។ ការសម្រេចចិត្តនេះគឺ "មិនមែនជាសកម្មភាពផ្អែកលើការអនុវត្តឆ្នាំ 2022 ឬការរំពឹងទុកឆ្នាំ 2023 ទេ" ពួកគេបានរាយការណ៍។

Microsoft បញ្ឈប់ការងារ

នៅថ្ងៃទី 18 ខែមករាក្រុមហ៊ុន Microsoft បានប្រកាសថាវាគឺផងដែរ។ ការបញ្ឈប់កម្មករ នៅក្នុងអាណាចក្រប្រាំខ្ទង់ - ប្រហែល 10,000 ត្រូវបានគេប្រាប់ទាំងអស់។ នោះមានចំនួនប្រហែល 4.5% នៃកម្លាំងការងារសាជីវកម្មទាំងមូលរបស់ Microsoft បន្ទាប់ពីវាបានកាត់បន្ថយការងារនៅក្នុងខែតុលា។

បានសរសេរថា នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Microsoft លោក Satya Nadella នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា "ដូចដែលយើងបានឃើញអតិថិជនពន្លឿនការចំណាយឌីជីថលរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលរាតត្បាតរាតត្បាត ឥឡូវនេះយើងកំពុងឃើញពួកគេបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការចំណាយឌីជីថលរបស់ពួកគេដើម្បីធ្វើកាន់តែច្រើនដោយតិចជាង" ។ គាត់ក៏បានងក់ក្បាលចំពោះការរំពឹងទុកនៃការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ច ដែលជាហេតុផលសម្រាប់កំណត់ទីតាំងក្រុមហ៊ុនដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងជាយុទ្ធសាស្ត្រ។

ការបញ្ឈប់បុគ្គលិកផ្នែកលក់

នៅថ្ងៃទី 4 ខែមករានាយកប្រតិបត្តិ Salesforce លោក Marc Benioff បានទទួលស្គាល់ថាក្រុមហ៊ុនមានផែនការកាត់បន្ថយ ការងារ 8,000ឬ 10% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ Salesforce មានបំណងកាត់បន្ថយទំហំការិយាល័យ ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយនៅកន្លែងផ្សេង។ Benioff បានស្តីបន្ទោសបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ច "ដែលមានការប្រកួតប្រជែង" និងការសម្រេចចិត្តទិញ "វាស់វែងកាន់តែច្រើន" ដោយអ្នកប្រើប្រាស់។

ការបញ្ឈប់ Spotify

នេះ​បើ​តាម​ការ​ប្រកាស​របស់ Spotify កាល​ពី​ពេល​ថ្មីៗ​នេះ។ ១២០ មុខតំណែង នឹងត្រូវបានកាត់ចេញពីសៀវភៅលេងរបស់ Meta ។ បានសរសេរថានាយកប្រតិបត្តិ Daniel Ek នៅក្នុងការបង្ហោះប្លុកកាលពីថ្ងៃច័ន្ទថា "ប្រសិទ្ធភាពមានសារៈសំខាន់ជាង" នៅក្នុងបរិយាកាសដែលមានបញ្ហា។ គាត់ក៏បានសារភាពថាគាត់ "មានមហិច្ឆតាខ្លាំងពេកក្នុងការវិនិយោគមុនពេលកំណើនប្រាក់ចំណូលរបស់យើង" ។

4 ផ្សេងទៀត មូលហេតុ​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​បច្ចេកវិទ្យា​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក

ក្រុមហ៊ុន Big Tech នីមួយៗបានផ្តល់ហេតុផលដែលអាចសម្រេចបាន - ប្រសិនបើស្រដៀងគ្នាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ - ហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ឈប់បុគ្គលិក។ សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានភាគច្រើនបានស្តីបន្ទោសការធ្លាក់ចុះក្រោយ Covid, ការងារលើសទម្ងន់ និងខ្ពស់។ អតិផរណា និង អត្រា​ការ​ប្រាក់ សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ។

ហើយវាមិនធម្មតាទេដែលក្រុមហ៊ុនធំៗ និងជោគជ័យបំផុតក្នុងពិភពលោករំពឹងថា កំណើនដែលមិនធ្លាប់មានពីមុននៅឆ្នាំ 2021 នឹងស្ថិតស្ថេរជារៀងរហូត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេនៅជិតការក្ស័យធនពីចម្ងាយនោះទេ ហើយមិនមានការបង្ហាញពីវិបត្តិនៃបុគ្គលិកដែលមិនមានគុណភាពនោះទេ។

ដូច្នេះ ហេតុអ្វី​បាន​ជា​ក្រុមហ៊ុន​បច្ចេកវិទ្យា​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក​យ៉ាង​ច្រើន?

អ្នកជំនាញខ្លះជឿថាកត្តាផ្សេងទៀតដែលភាគច្រើនមិនអាចនិយាយបានអាចរួមចំណែកដល់ការកើនឡើងនៃការបញ្ឈប់បុគ្គលិក។

នេះគឺជាពីរបី។

បច្ចេកវិទ្យាតែងតែជាឧស្សាហកម្មដែលផ្តោតលើកំណើន

Silicon Valley តែងតែតម្រង់ទិសខ្លួនឯងជុំវិញការច្នៃប្រឌិតខ្ពស់ ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការរីកចម្រើនដ៏ធំ។ សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏សំខាន់ (គិតថាវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏អស្ចារ្យ ឬជំងឺរាតត្បាត Covid) ឧស្សាហកម្មនេះនៅតែធន់ខុសពីធម្មតា។ នៅពេលដែលវាធ្លាក់ចុះ វាមិនដែលធ្លាក់ចុះយូរនោះទេ។

ប៉ុន្តែនៅពេលដែលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដែលអាចគំរាមកំហែងដល់ប្រាក់ចំណេញរបស់វា នោះមិនមែនមានន័យថាឧស្សាហកម្មគ្រាន់តែយកវានោះទេ។ មធ្យោបាយមួយដើម្បីរក្សាល្បឿនជាមួយនឹងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃកំណើនដ៏ធំគឺការលក់ផលិតផលកាន់តែច្រើន ឬដំឡើងតម្លៃ។ មួយទៀតគឺកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម និងកាត់បន្ថយការចំណាយ។ ជាមួយនឹងការធ្លាក់ចុះនៅលើផ្តេក ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនកំពុងជ្រើសរើសជម្រើសចុងក្រោយនេះ។

ពួកគេត្រូវការបង្វិល

ទន្ទឹមនឹងការរីកចម្រើនដ៏ធំរបស់វា បច្ចេកវិទ្យាមានភាពល្បីល្បាញសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតដែលមានល្បឿនលឿន និងការរំខានដល់ឧស្សាហកម្ម។

ប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យា និងយុទ្ធសាស្រ្តមានន័យថា ក្រុមមួយចំនួនជៀសមិនរួច do ទុកចោល។ ពេលខ្លះសូម្បីតែក្រុមហ៊ុនដែលហោះហើរខ្ពស់ក៏ត្រូវតែកាត់បន្ថយនៅក្នុងតំបន់ខ្លះ ដើម្បីធានាថាអ្នកផ្សេងទៀតទទួលបានមូលនិធិ R&D សំខាន់ៗ។

សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលប្រឈមមុខនឹងការកាត់ផ្តាច់ ការបញ្ជូនធនធានទៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រថ្មីអាចបង្ហាញពីអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលវែង។ ជាអកុសល នោះមានន័យថា ការបញ្ឈប់ពីការងារផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា គឺជាការពិតដែលមិនអាចជៀសវាងបាន។

ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាកំពុងចម្លងគ្នាទៅវិញទៅមក

លោក Jeffrey Pfeffer សាស្ត្រាចារ្យនៅសាលា Stanford Graduate School of Business មានទ្រឹស្ដីមួយទៀត។ នៅពេលសួរអំពីការឆ្លើយតបស្រដៀងគ្នារបស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា ចម្លើយរបស់ Pfeffer គឺសាមញ្ញ៖ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាកំពុងចម្លងគ្នាទៅវិញទៅមក។

“ជារឿយៗ ក្រុមហ៊ុនមិនមានបញ្ហាថ្លៃដើមទេ។ ពួកគេមានបញ្ហាប្រាក់ចំណូល។ ហើយការកាត់បុគ្គលិកនឹងមិនបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកទេ។ វា​ប្រហែល​ជា​នឹង​កាត់​បន្ថយ​វា» The Verge ។

មានភ័ស្តុតាងខ្លះដើម្បីគាំទ្រមុខតំណែងដែលការបញ្ឈប់ការងារអាចធ្វើបាន ប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណេញជាជាងជួយវា។ ដូចគ្នានេះដែរការបញ្ឈប់ការងារ មិនតែងតែ ផល​ប៉ះពាល់​ជា​វិជ្ជមាន​លើ​តម្លៃ​ភាគហ៊ុន។

ដូច្នេះ ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា បញ្ឈប់បុគ្គលិក?

Pfeffer និយាយថា "មនុស្សធ្វើរឿងឆ្កួត ៗ គ្រប់ពេលវេលា។ "ខ្ញុំមិនដឹងថាហេតុអ្វីបានជាអ្នករំពឹងថាអ្នកគ្រប់គ្រងនឹងមានភាពខុសគ្នា។"

វិនិយោគិនកំពុងគិតឡើងវិញនូវការវាយតម្លៃការវិនិយោគ

លោក Michael Cusumano ព្រឹទ្ធបុរសរងនៅសាលាគ្រប់គ្រង Sloan របស់ MIT មានទ្រឹស្តីមួយផ្សេងទៀត។ យោងទៅតាមគាត់ ការបញ្ឈប់ការងារផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាដ៏ធំទាំងនេះមានជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកវិនិយោគច្រើនជាងផ្នែកខាងក្រោមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

លោកបាននិយាយថា ជាញឹកញាប់នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនឃើញកំណើនពី 20 ទៅ 30% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ប្រាក់ចំណេញជាក់ស្តែងនឹងនាំទៅរកភាពជោគជ័យនាពេលអនាគត។ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងកំណើនថយចុះនៅក្នុងកញ្ចក់មើលក្រោយ ដោយសារការចំណាយលើបញ្ជីប្រាក់ខែនៅតែមានខ្ពស់ អ្នកវិនិយោគជាច្រើនកំពុងវាយតម្លៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាកាន់តែអាក្រក់។

លោក Cusumano បានបន្ថែមថា វិនិយោគិនជាច្រើនមិនបានពិចារណាថាក្រុមហ៊ុនទាំងនេះកំពុងអង្គុយលើ “រាប់សិបពាន់លាន រាប់រយពាន់លានដុល្លារ… ជាទុនបម្រុង”។ ប៉ុន្តែ​ដោយសារ​ពួកគេ​មិន​ប្រើប្រាស់​មូលនិធិ​ទាំងនោះ​ដើម្បី​គាំទ្រ​ដល់​ប្រតិបត្តិការ អ្នក​វិនិយោគ​កម្រ​នឹង​ពិចារណា​ពួកគេ​ណាស់។

ផ្ទុយទៅវិញ វិនិយោគិនទំនងជាផ្តោតលើប្រាក់ចំណូលក្នុងមួយនិយោជិត។ ហើយជាមួយនឹងការជួលជំងឺរាតត្បាតជាច្រើន ការវាស់វែងនោះបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននានាអាចទប់ទល់នឹងបញ្ហានេះដោយផ្តល់សញ្ញាដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនថាពួកគេសុខចិត្តទទួលខុសត្រូវសារពើពន្ធតាមរយៈការរឹតបន្តឹងខ្សែក្រវ៉ាត់ និងផ្តោតលើកំណើនរយៈពេលវែង។

តើការបញ្ឈប់ការងារមានន័យយ៉ាងណាសម្រាប់អ្នកវិនិយោគ

ជាប្រវត្តិសាស្ត្រ ការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងច្រើនបែបនេះ អាចជាមូលហេតុនៃការព្រួយបារម្ភក្នុងចំណោមវិនិយោគិន។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីនេះ វិធីសាស្រ្តដ៏ទូលំទូលាយ និងសកម្មបែបនេះអាចត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីបង្ហាញអ្នកវិនិយោគថាឧស្សាហកម្មនេះអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាកដើម្បីធានាបាននូវភាពជោគជ័យរយៈពេលវែង។

ក្នុងនាមជាអ្នកវិនិយោគ នោះមានន័យថាការកាន់កាប់បច្ចេកវិទ្យារបស់អ្នកអាចនឹងធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេលខ្លី ជាពិសេសប្រសិនបើវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចទទួលបានផ្លែផ្កា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងរយៈពេលវែង ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះកំពុងរៀបចំសម្រាប់ភាពជោគជ័យតាមវិធីដ៏ល្អបំផុតដែលពួកគេដឹងពីរបៀប: តាមរយៈការបន្តការច្នៃប្រឌិត និង (យ៉ាងហោចណាស់) រូបរាងនៃការទទួលខុសត្រូវសារពើពន្ធ។

បន្ទាត់​ខាងក្រោម​បង្អស់

បរិយាកាសម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចបច្ចុប្បន្នធ្វើឱ្យការកំណត់ការវិនិយោគឈ្នះ និងការបាត់បង់មានការលំបាកនៅពេលល្អបំផុត។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកកំពុងពិចារណាលើភាគហ៊ុនបច្ចេកវិជ្ជាដែលងាយនឹងបង្កជាហេតុ គណិតវិទ្យាគឺកាន់តែពិបាក។

ជាសំណាងល្អ យើងនៅទីនេះនៅ Q.ai មានជម្រើសដ៏ងាយស្រួលមួយ៖ អនុញ្ញាតឱ្យបញ្ញាសិប្បនិម្មិតត្រួតពិនិត្យទីផ្សារសម្រាប់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើការច្នៃប្រឌិតដែលរំខាន ពួកយើង កញ្ចប់បច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងរីកចម្រើន តើអ្នកបានគ្របដណ្តប់។ ឬប្រសិនបើពណ៌បៃតងនឹងឈរនៅលើបញ្ជីដាក់ធុងរបស់អ្នកសម្រាប់ឆ្នាំ 2023 របស់យើង។ កញ្ចប់បច្ចេកទេសស្អាត កំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីនាំមកនូវអនាគតស្អាត និងបៃតងជាងមុន។

ជាមួយនឹង Q.ai នៅខាងក្រោយរបស់អ្នក អ្នកអាចសម្រាកបានយ៉ាងងាយស្រួលដោយដឹងថា AI របស់យើងនឹងតាមដាន និងឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌទីផ្សារជំនួសអ្នក។ គោលដៅចុងក្រោយ៖ ដើម្បីរក្សាផលប័ត្ររបស់អ្នក និង ការអត់ធ្មត់ហានិភ័យ ផ្គូផ្គងស្មើៗគ្នា – និងជួយអ្នកបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិរយៈពេលវែង។

ទាញយក Q.ai ថ្ងៃនេះ សម្រាប់ការចូលប្រើយុទ្ធសាស្រ្តវិនិយោគដែលដំណើរការដោយ AI ។