ភាពស្មោះត្រង់, ForUsAll ចាប់ផ្តើមបញ្ចេញ Crypto សម្រាប់ផែនការចូលនិវត្តន៍

Fidelity - អ្នកគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម $4.5 សែនកោដិ - បាននិយាយថារដូវស្លឹកឈើជ្រុះនេះថាផែនការចូលនិវត្តន៍មួយចំនួន 401 (k) របស់ខ្លួនបានចាប់ផ្តើមបន្ថែម Bitcoin ទៅក្នុងម៉ឺនុយវិនិយោគរបស់ពួកគេ។

ដូចគ្នានេះដែរអ្នកផ្តល់សេវា 401(k) ដែលមានមូលដ្ឋាននៅ San Francisco ForUsAll បាននិយាយថា 50 នៃអតិថិជន 550 របស់ខ្លួនបានចាប់ផ្តើមអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករដាក់ប្រាក់សន្សំចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេនៅក្នុង Bitcoin និង Ethereum ប្រហែលប្រាំបីសប្តាហ៍មុន។ 

នេះជាអ្វីដែលអ្នកទីផ្សារត្រូវនិយាយអំពីនិន្នាការដែលកំពុងរីកចម្រើន។

គ្រីបតូសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍៖ តើវាពេញនិយមទេ?

នៅពេលដែល Fidelity ដំបូង បានប្រកាស Bitcoin សម្រាប់ផែនការចូលនិវត្តន៍នៅក្នុងខែមេសាវាបាននិយាយថាផលិតផលនេះគឺមានតម្រូវការខ្ពស់ពីទាំងនិយោជកនិងកម្មករ។

នេះ​បើ​តាម​កាសែត Wall Street Journal របាយ​ការណ៍ នៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ អ្នកផ្តល់សេវា 401(k) ផ្សេងទៀត រួមទាំង Vanguard Group, Alight Solutions LLC, និង T. Rowe Price Group Inc មិនមានគម្រោងស្រដៀងគ្នានេះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេលើកឡើងពីការខ្វះខាតនៃតម្រូវការសាជីវកម្ម រួមជាមួយនឹងបរិយាកាសបទប្បញ្ញត្តិមិនច្បាស់លាស់ជុំវិញទ្រព្យសម្បត្តិឌីជីថល។

ឆាប់ៗនេះ Alight នឹងបោះពុម្ភរបាយការណ៍ដែលរៀបរាប់លម្អិតពីការស្ទង់មតិរបស់ខ្លួនលើនិយោជកចំនួន 90 នាក់ដែលមានកម្មករជាង 3 លាននាក់ ដែលបានរកឃើញថាមានតែ 4% នៃអ្នកឆ្លើយតបចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបន្ថែមគ្រីបតូ។ នៅក្នុងនោះ 4% សូម្បីតែពួកគេកំពុងរង់ចាំការណែនាំអំពីបទប្បញ្ញត្តិក៏ដោយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក David Ramirez ដែលជានាយកប្រតិបត្តិនៃ ForUsAll បានលើកឡើងពីតម្រូវការកាន់តែច្រើនសម្រាប់ទ្រព្យសម្បត្តិឌីជីថលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់។ គាត់បាននិយាយថាបុគ្គលិក 300 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក 2500 ដែលមានសិទ្ធិវិនិយោគដោយប្រើប្រាស់ផែនការបែបនេះជាមួយ ForUsAll កំពុងធ្វើដូច្នេះ។

Ramirez បានបន្ថែមថាគាត់រំពឹងថាក្រុមហ៊ុន 100 បន្ថែមទៀតនឹងបន្ថែមជម្រើសគ្រីបតូនៅចុងឆ្នាំនេះ។ 

ក្រុមហ៊ុនបន្ថែម Crypto ទៅផែនការ 401(k)

ក្រុមហ៊ុនមួយដែលបានបន្ថែមគ្រីបតូទៅក្នុងផែនការចូលនិវត្តន៍របស់ខ្លួនគឺ រ៉ែមីន - អ្នកផ្តល់ផ្នែករឹងរុករករ៉ែ Bitcoin ដែលបានចាប់ផ្តើមផែនការរបស់ខ្លួនជាមួយ ForUsAll កាលពីប៉ុន្មានខែមុន។ កម្មករ 63 នាក់ក្នុងចំណោម 70 នាក់ចូលរួមនៅក្នុងផែនការនេះ រួមទាំងប្រធានផ្នែកយុទ្ធសាស្រ្តលោក Jason Nunney ។

Nunney បានជ្រើសរើសសម្រាប់ 5% នៃផែនការចូលនិវត្តន៍របស់គាត់ដែលត្រូវបែងចែកទៅជា crypto ដែលជាអតិបរមាដែល ForUsAll អនុញ្ញាត។ ផ្ទុយទៅវិញ Fidelity អនុញ្ញាតឱ្យកម្មករដាក់រហូតដល់ 20% នៃការសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេទៅក្នុង Bitcoin ។ 

និយោជកដំបូងគេដែលយល់ព្រមប្រើប្រាស់ផលិតផលរបស់ Fidelity គឺ MicroStrategy ដែលអតីតនាយកប្រតិបត្តិលោក Michael Saylor គឺជាសំលេងខ្លាំងបំផុតក្នុងការគាំទ្រ Bitcoin ។ អនុប្រធានជាន់ខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុនគឺលោក Jeremy Price នៅតែធ្វើការដើម្បីធ្វើឱ្យ Bitcoin ជាផ្នែកមួយនៃផែនការរបស់ពួកគេ - ប៉ុន្តែការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយគឺស្ថិតនៅជាមួយគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងផែនការ។ 

នៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍, Fidelity បានបញ្ជាក់ ពាក្យចចាមអារ៉ាមដែលបានបង្កើតឡើងពីមុនថាវានឹងចាប់ផ្តើមនាំយក Bitcoin និង Ethereum ចូលទៅកាន់មូលដ្ឋានលក់រាយរបស់ខ្លួនដែលមានវិនិយោគិន 34 លាននាក់។ 

ការផ្តល់ជូនពិសេស (ឧបត្ថម្ភ)

Binance ឥតគិតថ្លៃ 100 ដុល្លារ (ផ្តាច់មុខ): ប្រើតំណនេះ ដើម្បីចុះឈ្មោះ និងទទួលបាន $100 ឥតគិតថ្លៃ និងថ្លៃសេវា 10% លើ Binance Futures ខែដំបូង (លក្ខខណ្ឌ).

ការផ្តល់ជូនពិសេសរបស់ PrimeXBT៖ ប្រើតំណនេះ ដើម្បីចុះឈ្មោះ និងបញ្ចូលលេខកូដ POTATO50 ដើម្បីទទួលបានប្រាក់រហូតដល់ 7,000 ដុល្លារលើការដាក់ប្រាក់របស់អ្នក។

ប្រភព៖ https://cryptopotato.com/fidelity-forusall-start-rolling-out-crypto-for-retirement-plans/