ធនាគារកណ្តាលអាមេរិកកំពុងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងមួយម៉ោងរបស់ខ្លួនដល់ 22 ដុល្លារ នេះជារបៀបដែលមនុស្សជាច្រើនមិនមកជិតដើម្បីបើកប្រាក់ដូចនោះ។

ប៉ុន្តែការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ធនាគារធំ - ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 45,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ - អាចមានអារម្មណ៍ថាជាចំនួនដែលមិនអាចទទួលបានសម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេង។

នោះដោយសារតែអត្រា 22 ដុល្លារគឺច្រើនជាងបីដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធចំនួន 7.25 ដុល្លារ ដែលសមាជិកសភាបានកើនឡើងចុងក្រោយក្នុងឆ្នាំ 2009 ។ ហើយ 22 ដុល្លារលើសពីប្រាក់ឈ្នួលម៉ោង 15 ដុល្លារ ដូច្នេះកម្មករជាច្រើនកំពុងតស៊ូមតិសម្រាប់ប្រសិនបើពួកគេមិនទាន់មាន។

យោងតាមរបាយការណ៍បានឱ្យដឹងថា កម្មករអាមេរិកចំនួន 51.9 លាននាក់កំពុងរកប្រាក់ចំណូលតិចជាង 15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង អុកហ្វាមដែលជាអង្គការសប្បុរសធម៌នៃភាពក្រីក្រសកល។ មានបុគ្គលិកមិនមែនកសិកម្មជាង 150 លាននាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅអាមេរិក នេះបើយោងតាមទិន្នន័យការិយាល័យស្ថិតិការងារដែលចងក្រងដោយ ធនាគារកណ្តាលនៃធនាគារ St. Louis ។

ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមួយម៉ោងគឺ 31.85 ដុល្លារក្នុងខែមេសា នេះបើយោងតាម ​​​St. Louis Fed ទិន្នន័យ.

របាយការណ៍របស់អង្គការ Oxfam ក្នុងខែមីនាបានកត់សម្គាល់ឃើញថា កម្មករជនជាតិភាគតិចបានធ្វើឱ្យចំណែកលើសនៃមនុស្សដែលរកបានតិចជាង 15 ដុល្លារ។ អ្នកស្រាវជ្រាវបាននិយាយថា 47% នៃជនជាតិស្បែកខ្មៅរកបានតិចជាង 15 ដុល្លារបើប្រៀបធៀបទៅនឹង 26% នៃមនុស្សស្បែកស។

មួយពាក់កណ្តាលនៃស្ត្រីធ្វើការទាំងអស់ដែលមានពណ៌សម្បុរ រកបានតិចជាង 15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង ការស្រាវជ្រាវបាននិយាយថា ដោយហៅការរកឃើញរបស់ខ្លួនថា "គួរឱ្យអាម៉ាស់ណាស់"។

នៅឆ្នាំ 2022 កម្មករត្រូវបានត្រៀមរួចរាល់ ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងរដ្ឋចំនួន 25. កាលីហ្វ័រញ៉ាបានឈានដល់ 15 ដុល្លារដែលជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋខ្ពស់បំផុតទោះបីជាទីក្រុងស៊ីថលរដ្ឋវ៉ាសបានកំណត់អត្រារបស់ខ្លួននៅ 17.27 ដុល្លារក៏ដោយ។ នោះនៅតែបន្សល់ទុកនូវរដ្ឋមួយចំនួនធំ ដែលប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាគឺ $7.25 ដោយសារច្បាប់រដ្ឋ ឬការអនុវត្តច្បាប់សហព័ន្ធ នេះបើយោងតាម ​​Deផ្នែកនៃការងារ។

ក្នុងឆ្នាំ 2020 មានកម្មករចំនួន 1.1 លាននាក់ដែលមានប្រាក់ចំណូលនៅ ឬទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន $7.25 របស់សហព័ន្ធ ការិយាល័យស្ថិតិការងារ បាននិយាយកាលពីឆ្នាំមុន. ប៉ុន្តែវាបាននិយាយថា ការរកឃើញត្រូវតែមានការប្រុងប្រយ័ត្ន ព្រោះចំនួននេះបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីផលប៉ះពាល់នៃជំងឺរាតត្បាត ដែលបានបំផ្លិចបំផ្លាញទីផ្សារសម្រាប់ការងារក្នុងវិស័យសេវាកម្មដែលមានប្រាក់ខែទាបនៅក្នុងដំណាក់កាលដំបូងរបស់ COVID-19 ។

នៅក្នុងទីផ្សារការងារដ៏តឹងតែងមួយ សេចក្តីប្រកាសរបស់ធនាគារកណ្តាលអាមេរិកកាលពីថ្ងៃច័ន្ទបានកំណត់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាពី 21 ដុល្លារដល់ 22 ដុល្លារជាការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីស្វែងរក និងរក្សាបុគ្គលិក។ Sheri Bronstein ដែលជាប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ធនាគារបាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា "ការផ្តោតរបស់យើងលើការក្លាយជាកន្លែងដ៏ល្អសម្រាប់ធ្វើការគឺជាស្នូលនៃអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលយើងធ្វើ និងគូសបញ្ជាក់តួនាទីដែលមិត្តរួមក្រុមរបស់យើងដើរតួក្នុងភាពជោគជ័យរបស់យើង" ។

ប៉ុន្តែ​ការ​ឡើង​ថ្លៃ​ខាង​ក្រោយ​គឺ​មិន​អាច​ជៀស​បាន​ឡើយ។

ពិព័រណ៌ A: Bank of America បានប្រកាសពីការកើនឡើងពី $21 នៅថ្ងៃដដែលតម្លៃហ្គាសបានបំបែកកំណត់ត្រាមធ្យមជាតិថ្មីមួយម្តងទៀត ដែលលើកនេះសម្រាប់ $4.59 នេះបើយោងតាម អេ។ អេ - និង​របស់​ខ្លួន មិនទាន់ដល់ថ្ងៃ Memorial នៅឡើយទេ។

ប្រធានាធិបតី Joe Biden ចង់ដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់ 15 ដុល្លារ ហើយគាត់បានរួចហើយ បានចុះហត្ថលេខាលើលំដាប់ប្រតិបត្តិមួយ ដូច្នេះអត្រានេះអនុវត្តចំពោះកម្មករ និងអ្នកម៉ៅការសហព័ន្ធ។ ប៉ុន្តែ​នៅ​ក្នុង​ព្រឹទ្ធសភា​ដែល​មាន​ការ​បែងចែក​យ៉ាង​ជិត​ស្និទ្ធ អ្នក​ខ្លះ​និយាយ​ថា ការ​បង្វែរ​ច្បាប់​នោះ​ទៅ​ជា​ច្បាប់ កិច្ចការដ៏លំបាកមួយ។

ភាគហ៊ុនរបស់ធនាគារអាមេរិកបានធ្លាក់ចុះជិត 20% មកទល់ពេលនេះនៅឆ្នាំនេះ។ មធ្យមភាគឧស្សាហកម្ម Dow Jones
ឌីស៊ីអាយអេស។
+ 1.98%
ធ្លាក់ចុះជិត 13% ហើយ S&P 500
SPX,
+ 1.86%
ធ្លាក់ចុះជាង 17% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។