មតិ៖ បំភ្លេចដែនកំណត់ 22,500 ដុល្លារ កម្មករខ្លះអាចគ្រប់គ្រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលពន្យារពេលបង់ពន្ធរហូតដល់ 265,000 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2023

នេះ ថ្មីៗនេះ IRS បានប្រកាសអំពីកម្រិតនៃការចូលនិវត្តន៍អតិបរមាថ្មីសម្រាប់ឆ្នាំ 2023ហើយមនុស្សភាគច្រើនផ្តោតលើចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអនុញ្ញាតសម្រាប់ការពន្យាពេលបុគ្គលិកនៅក្នុងផែនការ 401(k) ដែលនឹងមាន 22,500 ដុល្លារ ជាមួយនឹងប្រាក់បន្ថែម 7,500 ដុល្លារសម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុចាប់ពី 50 ឆ្នាំឡើងទៅ។ សម្រាប់ IRAs និង Roths ប្រពៃណី វាមានតម្លៃ $6,500 ជាមួយនឹង $1,000 បន្ថែមសម្រាប់ការចាប់។

អ្នកទទួលបានលេខកាន់តែធំ នៅពេលអ្នកស្ថិតក្នុងតំណែងជាបុគ្គលិក និងនិយោជក។ សម្រាប់ SEP IRAs ឬ ផែនការទោល 401(k)ដែលត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់អ្នកដែលដាក់ Schedule C សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលពីការងារដោយខ្លួនឯង អ្នកអាចពន្យាពេលរហូតដល់ចំនួនកំណត់សរុបដែលអនុញ្ញាតសម្រាប់ទាំងនិយោជិត និងនិយោជក ដែលនឹងមាន 66,000 ដុល្លារសម្រាប់ឆ្នាំ 2023 បូកនឹងការរួមចំណែកចាប់ចំនួន $7,500 ។ សម្រាប់គម្រោងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សមតុល្យសាច់ប្រាក់ ប្រភេទនៃផែនការអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានកំណត់ដែលអ្នកអាចរៀបចំសម្រាប់ខ្លួនអ្នកជាអ្នកអនុវត្តទោល IRS និយាយថាអ្នកអាចពន្យារពេលរហូតដល់ 265,000 ដុល្លារ។ 

លោក Tom Balcom ទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុដែលមានការបញ្ជាក់ដែលគ្រប់គ្រង 1650 Wealth Management នៅ Lauderdale-by-the-Sea, Fla. និងអ្នកដែលប្រើប្រាស់ផែនការប្រាក់សោធននិវត្តន៍សមតុល្យសម្រាប់ការសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ 

ដែនកំណត់ខ្ពស់សម្រាប់អ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។

ហេតុផលដែលអ្នកអាចមានដែនកំណត់ខ្ពស់បែបនេះសម្រាប់ផែនការសោធននិវត្តន៍សាច់ប្រាក់គឺថាពួកគេត្រូវបានគណនាដោយប្រព័ន្ធខុសពីស្តង់ដារ 401(k) ។ ផែនការអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានកំណត់ផ្តោតលើចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ ហើយប្រើការគណនាជាក់ស្តែងដោយផ្អែកលើអាយុ និងប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកចូលរួម ដើម្បីកំណត់ថាតើការរួមចំណែកអាចមានអ្វីខ្លះសម្រាប់ឆ្នាំ។ ដូច្នេះ បុគ្គលដែលមានវ័យចំណាស់រកប្រាក់បានច្រើនអាចដកប្រាក់ច្រើនជាងមនុស្សវ័យក្មេងដែលរកបានប្រាក់ខែដំបូង។ 

ប្រសិនបើវាស្តាប់ទៅស្មុគស្មាញ វាគឺដោយសារតែវា។ អ្នកមិនអាចធ្វើការគណនាដោយខ្លួនឯងបានទេ ដូច្នេះអ្នកត្រូវជួលអ្នកគ្រប់គ្រងភាគីទីបីដោយចំណាយអស់ជាច្រើនពាន់ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។

សហគ្រិនទោលដែលធ្វើការផ្លាស់ប្តូរនេះជាធម្មតាពិចារណាវាបន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ជម្រើសផែនការផ្សេងទៀត។ ពួកគេអាចចាប់ផ្តើមនៅវ័យក្មេងរបស់ពួកគេជាមួយនឹងផែនការជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ពន្យាពេលទាប ហើយបន្ទាប់មកប្តូរនៅពេលដែលអាយុ និងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេបង្ហាញអំពីតួលេខខ្ពស់ជាងនេះ។ 

ភាគច្រើនមិនចាប់ផ្តើមទាល់តែសោះ។ តែប៉ុណ្ណោះ 13% នៃអ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯងចូលរួមក្នុងផែនការចូលនិវត្តន៍ ធៀបនឹង 75% នៃកម្មករប្រពៃណី យោងតាមការវិភាគដោយ Pew Charitable Trusts ។

ការប្រកួតចុងក្រោយជាមួយនឹងផែនការសមតុល្យសាច់ប្រាក់គឺមិនចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានការទូទាត់ដូចប្រចាំឆ្នាំដូចដែលអ្នកចង់បានជាមួយនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍នោះទេ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកកកកុញនៅក្នុងគណនីមួយដូចជា 401(k) ហើយអ្នកប្រើប្រាស់ភាគច្រើនមានគម្រោងបញ្ចូលមូលនិធិទៅក្នុង IRA នៅពេលចូលនិវត្តន៍ និងគ្រប់គ្រងគណនីដោយខ្លួនឯង។ 

Balcom និយាយថា "ភាពបត់បែនក្នុងការផ្ទេរទៅ IRA គឺល្អណាស់សម្រាប់រយៈពេលយូរ" ។ "ខ្ញុំអាចបង់រំលោះដោយវិធីដែលខ្ញុំរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធផលប័ត្រ។"

ការបើក និងថែទាំ SEP IRA ឬ solo 401(k) គឺងាយស្រួលជាង។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចចាប់ផ្តើមគម្រោង Single (k) Plus នៅ Ubiquity Retirement + Savings សម្រាប់ $350 ជាមួយនឹងថ្លៃសេវាប្រចាំខែចំនួន $35 និងថ្លៃដើមនៃការវិនិយោគដដែល Chad Parks ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនបាននិយាយ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ + ការសន្សំ. អ្នកក៏អាចទទួលបានគម្រោងទាំងនេះពីឈ្មួញកណ្តាលធំៗជាច្រើនដូចជា Fidelity, Schwab និង Vanguard ជាមួយនឹងលក្ខណៈពិសេស និងការចំណាយផ្សេងៗគ្នាទៅតាមអ្នកផ្តល់សេវា។

សម្រាប់គម្រោងទាំងនេះ អ្នកអាចរួមចំណែករហូតដល់ $22,500 ចំនួនអតិបរមាដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងនាមជានិយោជិតជាមុនសិន ហើយបន្ទាប់មកអ្នកអាចរួមចំណែកបន្ថែមទៀតក្នុងនាមជានិយោជក។ សម្រាប់ SEP វាគឺ 25% នៃប្រាក់ចំណូលការងារដោយខ្លួនឯងសុទ្ធរបស់អ្នករហូតដល់ $66,000 ដែនកំណត់អតិបរមារួមបញ្ចូលគ្នាសម្រាប់ឆ្នាំ 2023។ សម្រាប់ solo 401(k) អ្នកអាចរួមចំណែកចំណូលការងារដោយខ្លួនឯងទាំងអស់រហូតដល់ $66,000 ដែនកំណត់អតិបរមារួមបញ្ចូលគ្នានៅក្នុង ឆ្នាំ 2023 ដូច្នេះភាគច្រើនវាមានប្រសិទ្ធភាពជាចំនួនប្រាក់ដុល្លារខ្ពស់ជាង SEP ។ 

ប្រសិនបើអ្នកមានប្រាក់ដែលប្រញាប់ប្រញាល់ដែលអ្នកចង់រួមចំណែក សូមប្រាកដថាត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយការរួមចំណែកដែលអ្នក និងនិយោជកសំខាន់របស់អ្នកកំពុងបង្កើតនៅក្នុងគណនីផ្សេងទៀត Sean Mullaney អ្នករៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុ និង CPA ដែលមានមូលដ្ឋាននៅ Woodland Hills រដ្ឋ California បាននិយាយថា និង អ្នកនិពន្ធ ក សៀវភៅថ្មីនៅលើទោល 401(k)s. Mullaney និយាយថា "ដែនកំណត់គឺសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ មិនមែនតាមផែនការទេ"។ 

Mullaney គណនាថាវានឹងចំណាយប្រហែល $230,000 នៅក្នុងប្រាក់ចំណូលតារាង C ដើម្បីបង្កើនចំនួន solo 401(k) ក្នុងឆ្នាំ 2023។ សម្រាប់អ្នកដែលដាក់ពាក្យជាមួយសាជីវកម្ម S ពួកគេអាចចេញបានរហូតដល់ $174,000 នៃប្រាក់ចំណូល W-2 ។

អត្ថប្រយោជន៍ពន្ធកាន់តែច្រើន

អ្នកដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតពីវិធីសាស្រ្តនេះធ្វើឱ្យលើសពីប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ 20% ការកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលអាជីវកម្មដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ (QBI)ដែលត្រូវបានអនុវត្តក្នុងឆ្នាំ 2018 ជាផ្នែកនៃច្បាប់កាត់បន្ថយពន្ធ និងការងារ។ ដែនកំណត់នោះគឺ $170,050 សម្រាប់អ្នកដាក់ឯកសារតែមួយ និង $340,100 សម្រាប់អ្នកដាក់ឯកសាររួមគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022។ 

Mullaney និយាយថា "អ្នកជំនាញដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាច្រើនត្រូវបានបិទពីវា" ។ 

នោះហើយជាកន្លែងដែលផែនការពន្ធចូលមកលេង។ ប្រសិនបើអ្នកពន្យារប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបាននៅក្រោមមួក អ្នកអាចទទួលបានរហូតដល់ 20% បន្ថែមពីលើវិក្កយបត្រពន្ធរបស់អ្នក។ 

Mullaney និយាយថា "ហ្គេមនឹងក្លាយទៅជាការកាត់ កាត់ កាត់ នៅពេលអ្នកកំពុងធ្វើការ" ។

វានៅតែមានពេលវេលាដើម្បីបង្រ្កាបប្រាក់ចំណូលឆ្នាំ 2022 របស់អ្នក និងរៀបចំផែនការសម្រាប់ការពន្យាពេលចូលនិវត្តន៍ពីការងារដោយខ្លួនឯងមុនដំណាច់ឆ្នាំនេះ។ ប្រសិនបើអ្នករៀបចំផែនការប្រភេទដែលអ្នកចង់បានឥឡូវនេះ អ្នកមានពេលរហូតដល់ថ្ងៃផុតកំណត់នៃការដាក់ឯកសារពន្ធរបស់អ្នក ដើម្បីធ្វើវិភាគទានរបស់អ្នកសម្រាប់ឆ្នាំ 2022 ហើយបន្ទាប់មកអ្នកអាចចូលទៅក្នុងឆ្នាំ 2023 តាមដែនកំណត់ខ្ពស់ជាងថ្មី។

ច្រើនទៀតដោយ MarketWatch

ការ hack iPhone ឥតគិតថ្លៃ និងងាយស្រួលនេះអាចជាការផ្លាស់ប្តូរផែនការហិរញ្ញវត្ថុដ៏សំខាន់បំផុតដែលអ្នកធ្វើ

ដែនកំណត់សម្រាប់ការរួមចំណែក 401(k) នឹងកើនឡើងជិត 10% ក្នុងឆ្នាំ 2023 ប៉ុន្តែវាមិនតែងតែជាគំនិតល្អក្នុងការបង្កើនការវិនិយោគចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកនោះទេ។

មិនមាន ១៣ លានដុល្លារទេ? ការលើកលែងពន្ធលើអចលនទ្រព្យ និងអំណោយសម្រាប់ឆ្នាំ 13 នៅតែជាបញ្ហាសម្រាប់អ្នក។