“ពួកគេគួរតែធ្វើពុតជាធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេង”។
នោះគឺជាក្រុមហ៊ុន Tesla
TSLA,
នាយកប្រតិបត្តិលោក Elon Musk, ឆ្លើយតបទៅនឹងការបង្ហាញជាក់ស្តែង អ៊ីមែលលេចធ្លាយដែលធ្វើការជុំគ្នាដែលត្រូវបានផ្ញើទៅបុគ្គលិកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តអគ្គិសនី ហើយមានចំណងជើងថា “ការងារពីចម្ងាយលែងអាចទទួលយកបានទៀតហើយ”។
"នរណាម្នាក់ដែលចង់ធ្វើការងារពីចម្ងាយត្រូវតែនៅក្នុងការិយាល័យសម្រាប់អប្បបរមា (ហើយខ្ញុំមានន័យថា "អប្បបរមា") 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ឬចាកចេញពី Tesla ។ នេះគឺតិចជាងយើងស្នើសុំពីកម្មកររោងចក្រ» អ៊ីមែលចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែឧសភា និងបានចុះហត្ថលេខាលើ «Elon»។
គាត់បាននិយាយថាកាលៈទេសៈពិសេសនឹងត្រូវបានពិចារណា និងពិនិត្យដោយផ្ទាល់ដោយគាត់ ប៉ុន្តែក៏បានបង្ហាញថាការកើនឡើងខ្ពស់មិនអាចរាយការណ៍ទៅការិយាល័យ Tesla ដែលងាយស្រួលបំផុតនោះទេ។
"លើសពីនេះទៅទៀត 'ការិយាល័យ' ត្រូវតែជាការិយាល័យធំរបស់ Tesla មិនមែនជាការិយាល័យសាខាដាច់ស្រយាលដែលមិនទាក់ទងនឹងភារកិច្ចការងារ ឧទាហរណ៍ ទទួលខុសត្រូវចំពោះទំនាក់ទំនងមនុស្សរបស់រោងចក្រ Fremont ប៉ុន្តែការឱ្យការិយាល័យរបស់អ្នកស្ថិតនៅក្នុងរដ្ឋមួយផ្សេងទៀត" ។ MarketWatch បានទាក់ទងទៅ Tesla ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់អ៊ីមែលនេះ ដោយមិនមានការឆ្លើយតបដូចការបោះពុម្ពផ្សាយនោះទេ។
ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតបានជួបការលំបាកក្នុងការនាំយកកម្មករត្រឡប់មកវិញក្នុងរយៈពេលជាង 2 ឆ្នាំចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៃជំងឺរាតត្បាតនេះ Musk នឹងហាក់ដូចជាមើលឃើញតម្លៃតិចតួចក្នុងការអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់គាត់មាន។ នោះទោះបីជាទិន្នន័យបង្ហាញពីផលិតភាពបានកើនឡើងក្នុងអំឡុងពេលបិទទ្វារក៏ដោយ ហើយការងារពីចម្ងាយប្រហែលជាមិនមែនជាឃាតករផលិតកម្មដូចដែលគាត់គិតនោះទេ។
ក្រុមស្រាវជ្រាវមកពី សាកលវិទ្យាល័យ Texas A&M សាលាសុខភាពសាធារណៈ បានរកឃើញវានៅក្នុងការសិក្សាមួយដែលបានចេញផ្សាយកាលពីខែមុន។ ការសិក្សាមួយទៀត ដឹកនាំដោយសាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យ Stanford លោក Nicholas Bloom កម្មករនិយោជិតមានប្រសិទ្ធភាពជាង ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការពីផ្ទះយ៉ាងហោចណាស់ពេលខ្លះ។
ហើយខណៈពេលដែលវាមិនច្បាស់ថាតើកម្មករ Tesla ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីឈរជើងទេ នៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដ៏តឹងតែង ក្រុមហ៊ុនធំៗនៅតែតស៊ូដើម្បីយកកម្មករទាំងអស់របស់ពួកគេមកវិញ ដោយសារ COVID-19 នៅតែបង្កឱ្យមានការផ្ទុះឡើងនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក។
សហគ្រិន និងជាស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន Tesla បានរងការរិះគន់នៅដើមខែនៃការរាតត្បាតរាតត្បាត នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបានសន្យាជាមួយកម្មករថាពួកគេអាចនៅផ្ទះបាន ប្រសិនបើពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមិនមានសុវត្ថិភាពដោយសារ COVID-19។ ក្រោយមកក្រុមហ៊ុនបានប្តូរទិសដៅវិញហើយនិយាយបែបនោះ។ និយោជិតដែលមិនបានចូលធ្វើការវិញ នឹងត្រូវបណ្តេញចេញ.
Tesla បានឃើញ រាប់រយករណីនៃ COVID រវាងខែឧសភា និងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 នៅពេលដែលវាបានបើកឡើងវិញប្រឆាំងនឹងអនុសាសន៍របស់មន្ត្រីសុខាភិបាល។
លទ្ធផលចុងក្រោយបំផុតរបស់វាចេញក្នុងខែមេសា ពង្រីកការរំពឹងទុកកន្លងមក ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលកើនឡើងដល់ 19 ពាន់លានដុល្លារ ទោះបីជាមានការបិទរោងចក្រនៅក្នុងប្រទេសចិន និងបញ្ហាខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ដែលកំពុងបន្តក៏ដោយ។ Tesla គឺ នៅតែដំណើរការ ដើម្បីឱ្យរោងចក្ររបស់ខ្លួននៅទីក្រុងសៀងហៃ ដំណើរការពេញមួយល្បឿន ចំពេលមានការផ្ទុះឡើងនៃ COVID។ ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនបានបាត់បង់ 28% មកទល់ពេលនេះនៅឆ្នាំនេះ។
ពីរឆ្នាំនៃ COVID-19៖ របៀបដែលជំងឺរាតត្បាតបានផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលយើងទិញទំនិញ ធ្វើការ វិនិយោគ និងទទួលបានការថែទាំសុខភាព
ប្រភព៖ https://www.marketwatch.com/story/pretend-to-work-somewhere-else-elon-musk-reportedly-tells-tesla-staff-working-remotely-is-no-longer-an-option- 11654080247?siteid=yhoof2&yptr=yahoo