នៅឆ្នាំ 2023 បន្ទាប់ពីថ្ងៃដ៏អាក្រក់បំផុតនៃជំងឺរាតត្បាតនេះ អ្នកប្តូរការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងអ្នកផ្សេងទៀតដែលកំពុងស្វែងរកការងារចង់ចុះចតការងារដែលយ៉ាងហោចណាស់រក្សាបាននូវអតិផរណាក្តៅក្រហម និងផ្តល់ កម្រិតខ្លះនៃតុល្យភាពការងារ និងជីវិត. ប៉ុន្តែពួកគេក៏ចង់សប្បាយចិត្តដែរ។ យ៉ាងណាមិញ ជនជាតិអាមេរិកភាគច្រើនចំណាយពេលយ៉ាងតិចប្រាំបីម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃធ្វើការ ដែលភាគច្រើននៃពួកគេ។ ដោយគ្មានពេលសម្រាក។
សម្រាប់កម្មករ វាជាសំណួរចំនួន $121,000 នៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលកាន់តែមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន និងតឹងរឹងនៅឡើយ៖ តើប្រាក់ឈ្នួលនឹងកើនឡើង រក្សាអតិផរណា 7.1%? ពួកគេក៏កំពុងសួរថាតើអ្នកអាចផ្តល់ឱ្យវាទាំងអស់របស់អ្នកហើយនៅតែមានពេលសម្រាប់ជីវិតក្រៅការងារ។ ហើយពួកគេឆ្ងល់ថាតើអាជីពអ្វីមានការសន្យានៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំចំនួនប្រាំមួយរូប ការពេញចិត្តការងារខ្ពស់ និងការបើកចំហគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យការជួលជម្រើសជាក់ស្តែង។
នៅពេលដែលវាមកដល់របៀបដែលជនជាតិអាមេរិកជាទូទៅមានអារម្មណ៍អំពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ, នេះ។ ចំនួនមនុស្សដែលឈប់សម្រាក អាចជាការចង្អុលបង្ហាញ។ ការិយាល័យស្ថិតិការងារអាមេរិក (BLS) បាននិយាយកាលពីសប្តាហ៍មុនថា ចំនួននោះដែលបានឡើងដល់ 4 លាននាក់ក្នុងរយៈពេល 18 ខែជាប់ៗគ្នា បានកើនឡើងបន្តិចក្នុងខែវិច្ឆិកា ដល់ 4.17 លាននាក់។ អ្វីដែលគេហៅថា អត្រាឈប់សម្រាកបានកើនឡើងម្ដងទៀតដល់ ៣% ពី ២,៩% ក្នុងចំណោមកម្មករក្នុងវិស័យឯកជន បន្ទាប់ពីឡើងដល់កម្រិត ៣,៤% នៅជិតដំណាច់ឆ្នាំ ២០២១។
អត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ជាទូទៅគឺជាសញ្ញាល្អសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច ទោះបីជាអត្រាការប្រាក់កំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សក៏ដោយ។ មនុស្សឈប់ជាញឹកញាប់នៅពេលដែលពួកគេគិតថាវានឹងងាយស្រួលក្នុងការទទួលបានការងារប្រសើរជាងមុន។ ប៉ុន្តែទីផ្សារការងារកាន់តែមានការប្រកួតប្រជែងបន្តិច ជាមួយនឹងការបើកការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានធ្លាក់ចុះបន្តិចមកត្រឹម 10.46 លាននៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ពី 10.51 លាននៅក្នុងខែតុលា។
"'ទស្សនវិស័យរយៈពេល 10 ឆ្នាំសម្រាប់ការកាន់កាប់គឺខ្លាំង ហើយរំពឹងថានឹងកើនឡើងក្នុងអត្រាលើសពីមធ្យម។'"
- Janica Ingram អ្នកកែសម្រួលអាជីពនៅ US News និង World Report
ចំណាត់ថ្នាក់របស់សារព័ត៌មានអាមេរិក និងរបាយការណ៍ពិភពលោក ចេញផ្សាយថ្ងៃអង្គារ បានមើលទិន្នន័យ BLS ដើម្បីកំណត់ការងារដែលអ្នកជួលថ្មីស្ថិតនៅក្នុងតម្រូវការធំបំផុត។ បន្ទាប់មកវាបានចាត់ចំណាត់ថ្នាក់ការងារទាំងនោះដោយប្រើរង្វាស់ចំនួនប្រាំពីរ៖ បរិមាណកំណើន 10 ឆ្នាំ (ចំនួនការងារថ្មីដែលរំពឹងថានឹងបង្កើត) ភាគរយកំណើន 10 ឆ្នាំ (ភាគរយប៉ាន់ស្មាននៃកំណើនការងារសម្រាប់ការងារ) ប្រាក់ខែមធ្យម អត្រាការងារនាពេលអនាគត។ ឱកាសការងារ កម្រិតស្ត្រេស និងតុល្យភាពជីវិតការងារ។
Drumroll សូម ជាមួយនឹងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យម $121,000 — ផ្អែកលើទិន្នន័យ BLS និងជួរប្រាក់ខែពីគេហទំព័រផ្សេងទៀត រួមទាំង CareerBuilder - ការងារល្អបំផុតនៅអាមេរិកគឺអ្នកបង្កើតកម្មវិធី។ អ្នកបង្កើតកម្មវិធីសរសេរកូដដើម្បីបង្កើត និងកែលម្អកម្មវិធី និងកម្មវិធីកុំព្យូទ័រ។
Janica Ingram អ្នកនិពន្ធអាជីពនៅ US News បាននិយាយថា "អ្នកអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីកំពុងក្លាយជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់កំណើន និងភាពជោគជ័យប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៃអាជីវកម្មនៅទូទាំងឧស្សាហកម្ម" ។ BLS ព្យាករណ៍ថានឹងកើនឡើង 25% នៅក្នុងមុខតំណែងទាំងនេះរវាង 2021 និង 2031 ។
អនាគតហាក់ដូចជាភ្លឺស្វាងសម្រាប់កម្មករទាំងនេះ។ BLS ព្យាករណ៍ថានឹងកើនឡើង 25% នៅក្នុងមុខតំណែងទាំងនេះរវាង 2021 និង 2031 ។
Ingram បានបន្ថែមថា "ទស្សនវិស័យរយៈពេល 10 ឆ្នាំសម្រាប់ការកាន់កាប់គឺខ្លាំង ហើយរំពឹងថានឹងកើនឡើងក្នុងអត្រាលើសពីមធ្យម" ។ “វាត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងមានតម្រូវការខ្ពស់ ដោយសារតែការកើនឡើងនៃផលិតផល និងសេវាកម្មដែលមានឥទ្ធិពលលើកម្មវិធី។ ភាពអត់ការងារធ្វើទាប និងប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមខ្ពស់ក៏រួមចំណែកដល់ការអំពាវនាវនៃអាជីពនេះ»។
មនុស្សភាគច្រើនអាចយកបរិញ្ញាបត្ររយៈពេល 18 ឆ្នាំដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាអ្នកបង្កើតកម្មវិធី ឬទទួលយកការសរសេរកូដ bootcamp ដែលអាចមានរយៈពេលពី XNUMX ទៅ XNUMX ខែ នេះបើយោងតាម Studydatascience.org ។
“ដោយគ្មានបទពិសោធវិជ្ជាជីវៈការដាក់ពាក្យសម្រាប់ការងារអាចជាការគួរឱ្យខ្លាច។ ការងារវិស្វកម្មសូហ្វវែរទាមទារជំនាញជាក់លាក់។ "អ្នកគួរតែមានចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពីភាសាសរសេរកម្មវិធីជាមូលដ្ឋានដូចជា C++, HTML, និង JavaScript ក៏ដូចជាបទពិសោធន៍សរសេរកម្មវិធីជាមូលដ្ឋាន។"
យើងចង់ឮពីអ្នកអានដែលមានរឿងដើម្បីចែករំលែកអំពីផលប៉ះពាល់នៃការកើនឡើងថ្លៃដើម និងការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់អ្នក សូមសរសេរទៅកាន់ [អ៊ីមែលការពារ]. សូមបញ្ចូលឈ្មោះរបស់អ្នក និងវិធីល្អបំផុតដើម្បីទាក់ទងអ្នក។ អ្នកសារព័ត៌មានអាចទាក់ទងបាន។
នៅក្នុងតំណែងលេខ 2 នៅលើបញ្ជីព័ត៌មានរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកគឺគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យមចំនួន $ 123,780 នេះបើយោងតាម BLS ។ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកសេវាវេជ្ជសាស្រ្ត និងសុខភាព ស្ថិតនៅលេខ 3 (101,340 ដុល្លារ) និងជំនួយការគ្រូពេទ្យ លេខ 4 (121,530 ដុល្លារ)។
ទោះបីជា, ឬប្រហែលជាដោយសារតែ, បញ្ហាប្រឈមក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំកន្លងមកនេះ Ingram បាននិយាយថា ការងារនៅក្នុងការថែទាំសុខភាព "បន្តគ្រប់គ្រងចំណាត់ថ្នាក់ 'ការងារល្អបំផុត' ។ “រដូវត្រជាក់ និងជំងឺគ្រុនផ្តាសាយឆ្នាំនេះ រំលឹកឡើងវិញនូវតម្រូវការរបស់មនុស្សដែលធ្លាប់មាន សម្រាប់អ្នកថែទាំសុខភាព។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគ អត្រាគ្មានការងារធ្វើទាប និងអនាគតដ៏រឹងមាំសម្រាប់តួនាទីទាំងនេះ ប្រាកដជាឆ្លុះបញ្ចាំងពីរឿងនោះ។
ហើយការបង្ហាញខ្លួនក្នុងចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំង 50 ជាលើកដំបូង អ្នកបើកយន្តហោះរបស់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ (134,630 ដុល្លារ) បានចុះចតនៅលេខ 47 ដោយសារតែពិន្ទុដែលបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៅក្នុងតុល្យភាពជីវិតការងារ ប្រាក់ខែ និងការរំពឹងទុកនាពេលអនាគត។
"'អ្នកជំនាញខ្លះព្យាករណ៍ថារហូតដល់ 42% នៃអ្នកអភិវឌ្ឍន៍នឹងចាកចេញពីការងារពេញម៉ោងដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេ។'"
- នាយកប្រតិបត្តិ Alcor លោក Dmitry Ovcharenko
ចំណែកការងារលេខ១នោះគឺមិនមែនកុលាបទាំងអស់ទេ។ Alcor ដែលជាក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែក IT បាននិយាយនៅក្នុងរបាយការណ៍ខែតុលាថា អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់អ្នកបង្កើតកម្មវិធីមានប្រហែល 1% ក្នុងឆ្នាំ 2.3 ធៀបនឹងអត្រាគ្មានការងារធ្វើសរុប 2022% នៅក្នុងខែធ្នូ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់គ្នាដែលធ្វើការក្នុងវិស័យនេះពេញចិត្តនោះទេ។ អ្នកជំនាញខ្លះព្យាករណ៍ថារហូតដល់ 42% នៃអ្នកអភិវឌ្ឍន៍នឹងចាកចេញពីការងារពេញម៉ោងដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេ នេះបើយោងតាមនាយកប្រតិបត្តិ Alcor លោក Dmitry Ovcharenko ។
ហើយទោះបីជាមានតម្រូវការសម្រាប់អ្នកសរសេរកម្មវិធីក៏ដោយ វាអាចពិបាកក្នុងការយកជើងចូលមាត់ទ្វារ។ Ovcharenko បាននិយាយថា “អ្នកសរសេរកម្មវិធីដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើននាក់ តែងតែត្រូវបានទុកចោល ដោយសារតែពួកគេមិនមានសញ្ញាបត្រផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ ដែលនៅតែជាតម្រូវការកំពូលក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុន IT”។ ថ្មីៗនេះបានសរសេរ. "សាកលវិទ្យាល័យមិនបានបញ្ចប់ការសិក្សាជំនាញបច្ចេកទេសគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារនោះទេ។" លោកបានស្នើឲ្យក្រុមហ៊ុនជួលនិស្សិតដែលបញ្ចប់ការសិក្សាបន្ថែមទៀតពីជំរុំសរសេរកូដ។
លោកក៏បាននិយាយដែរថា ការសម្ភាសន៍ការងារដែលអូសបន្លាយអាចជាផ្នែកមួយក្នុងការលំបាកក្នុងការជួលក្រុមហ៊ុន។ Ovcharenko បានសរសេរថា "តាមទស្សនៈរបស់នាយកប្រតិបត្តិ វាគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សមហេតុផល និងឆ្លាតវៃ ដែលអាចជួយសន្សំសំចៃពេលវេលា និងថវិកាដល់ពួកគេ និងទទួលបានបុគ្គលិកល្អបំផុត" ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីជាច្រើន វាជាការបិទពិតប្រាកដ។ ពី 6 ទៅ 7 ជុំ — នោះហើយជារបៀបដែលការសំភាសន៍បច្ចេកវិទ្យាជាមធ្យមមើលទៅនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ វាស្រដៀងទៅនឹងការរត់ម៉ារ៉ាតុង»។
ចំនុចសំខាន់មួយទៀតសម្រាប់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី និងបុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀត៖ ការបញ្ឈប់ការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំៗមួយចំនួនរបស់ Silicon Valley។ កាលពីថ្ងៃអង្គារ ឈ្មួញកណ្តាលគ្រីបតូ Coinbase សកល
ស៊ី,
+ 12.96%
បាននិយាយថាវានឹង បញ្ឈប់បុគ្គលិកប្រហែល 950 នាក់។ ដូចដែលវាបានបញ្ជាក់ពីការខាតបង់ដ៏ឈឺចាប់ឆ្នាំ 2022 ចំនួន 500 លានដុល្លារ។
នៅដើមខែវិច្ឆិកាក្រុមហ៊ុន Tesla
TSLA,
-0.77%
ស្ថាបនិក Elon Musk បុគ្គលិក Twitter 7,500 ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារ — ជិត 50% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន — ប៉ុន្មានថ្ងៃបន្ទាប់ពីការកាន់កាប់ក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង $44 ពាន់លានដុល្លារ។
សប្តាហ៍បន្ទាប់មេតារបស់ Facebook
មេតា
+ 2.72%
បានប្រកាសថាវានឹង បញ្ឈប់ 11,000 បុគ្គលិកដែលស្មើនឹង 13% នៃមូលដ្ឋានបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ ហើយនៅក្នុងខែវិច្ឆិកាផងដែរ Amazon
AMZN,
+ 2.87%
បាននិយាយថា ខ្លួនគ្រោងនឹងបញ្ឈប់កម្មករចំនួន 10,000 នាក់ ឬប្រហែល 3% នៃបុគ្គលិកអាវសរបស់ខ្លួន ហើយបានផ្តល់សញ្ញាថាអាចមាន ការកាត់បន្ថយកាន់តែច្រើននៅឆ្នាំនេះ។.
Jeffry Bartash បានចូលរួមចំណែកក្នុងរឿងនេះ។
ប្រភព៖ https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
'ការងារល្អបំផុតនៅអាមេរិក' ចំណាយច្រើនជាង $120,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ — និងផ្តល់នូវតុល្យភាពការងារ និងជីវិតការងារដែលមានសុខភាពល្អ និងស្ត្រេសទាប
យើងមានការលាលែងដ៏អស្ចារ្យ ឈប់ស្ងាត់ៗ ការតស៊ូដើម្បីត្រលប់ទៅការិយាល័យវិញ។ - ហើយឥឡូវនេះ? វាប្រែថាមនុស្សកំពុងស្វែងរកសុភមង្គល ស្ថិរភាព ភាពបត់បែន និងប្រាក់ខែល្អ។
នៅឆ្នាំ 2023 បន្ទាប់ពីថ្ងៃដ៏អាក្រក់បំផុតនៃជំងឺរាតត្បាតនេះ អ្នកប្តូរការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងអ្នកផ្សេងទៀតដែលកំពុងស្វែងរកការងារចង់ចុះចតការងារដែលយ៉ាងហោចណាស់រក្សាបាននូវអតិផរណាក្តៅក្រហម និងផ្តល់ កម្រិតខ្លះនៃតុល្យភាពការងារ និងជីវិត. ប៉ុន្តែពួកគេក៏ចង់សប្បាយចិត្តដែរ។ យ៉ាងណាមិញ ជនជាតិអាមេរិកភាគច្រើនចំណាយពេលយ៉ាងតិចប្រាំបីម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃធ្វើការ ដែលភាគច្រើននៃពួកគេ។ ដោយគ្មានពេលសម្រាក។
សម្រាប់កម្មករ វាជាសំណួរចំនួន $121,000 នៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលកាន់តែមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន និងតឹងរឹងនៅឡើយ៖ តើប្រាក់ឈ្នួលនឹងកើនឡើង រក្សាអតិផរណា 7.1%? ពួកគេក៏កំពុងសួរថាតើអ្នកអាចផ្តល់ឱ្យវាទាំងអស់របស់អ្នកហើយនៅតែមានពេលសម្រាប់ជីវិតក្រៅការងារ។ ហើយពួកគេឆ្ងល់ថាតើអាជីពអ្វីមានការសន្យានៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំចំនួនប្រាំមួយរូប ការពេញចិត្តការងារខ្ពស់ និងការបើកចំហគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យការជួលជម្រើសជាក់ស្តែង។
នៅពេលដែលវាមកដល់របៀបដែលជនជាតិអាមេរិកជាទូទៅមានអារម្មណ៍អំពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ, នេះ។ ចំនួនមនុស្សដែលឈប់សម្រាក អាចជាការចង្អុលបង្ហាញ។ ការិយាល័យស្ថិតិការងារអាមេរិក (BLS) បាននិយាយកាលពីសប្តាហ៍មុនថា ចំនួននោះដែលបានឡើងដល់ 4 លាននាក់ក្នុងរយៈពេល 18 ខែជាប់ៗគ្នា បានកើនឡើងបន្តិចក្នុងខែវិច្ឆិកា ដល់ 4.17 លាននាក់។ អ្វីដែលគេហៅថា អត្រាឈប់សម្រាកបានកើនឡើងម្ដងទៀតដល់ ៣% ពី ២,៩% ក្នុងចំណោមកម្មករក្នុងវិស័យឯកជន បន្ទាប់ពីឡើងដល់កម្រិត ៣,៤% នៅជិតដំណាច់ឆ្នាំ ២០២១។
អត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ជាទូទៅគឺជាសញ្ញាល្អសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច ទោះបីជាអត្រាការប្រាក់កំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សក៏ដោយ។ មនុស្សឈប់ជាញឹកញាប់នៅពេលដែលពួកគេគិតថាវានឹងងាយស្រួលក្នុងការទទួលបានការងារប្រសើរជាងមុន។ ប៉ុន្តែទីផ្សារការងារកាន់តែមានការប្រកួតប្រជែងបន្តិច ជាមួយនឹងការបើកការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានធ្លាក់ចុះបន្តិចមកត្រឹម 10.46 លាននៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ពី 10.51 លាននៅក្នុងខែតុលា។
"'ទស្សនវិស័យរយៈពេល 10 ឆ្នាំសម្រាប់ការកាន់កាប់គឺខ្លាំង ហើយរំពឹងថានឹងកើនឡើងក្នុងអត្រាលើសពីមធ្យម។'"
- Janica Ingram អ្នកកែសម្រួលអាជីពនៅ US News និង World Report
ចំណាត់ថ្នាក់របស់សារព័ត៌មានអាមេរិក និងរបាយការណ៍ពិភពលោក ចេញផ្សាយថ្ងៃអង្គារ បានមើលទិន្នន័យ BLS ដើម្បីកំណត់ការងារដែលអ្នកជួលថ្មីស្ថិតនៅក្នុងតម្រូវការធំបំផុត។ បន្ទាប់មកវាបានចាត់ចំណាត់ថ្នាក់ការងារទាំងនោះដោយប្រើរង្វាស់ចំនួនប្រាំពីរ៖ បរិមាណកំណើន 10 ឆ្នាំ (ចំនួនការងារថ្មីដែលរំពឹងថានឹងបង្កើត) ភាគរយកំណើន 10 ឆ្នាំ (ភាគរយប៉ាន់ស្មាននៃកំណើនការងារសម្រាប់ការងារ) ប្រាក់ខែមធ្យម អត្រាការងារនាពេលអនាគត។ ឱកាសការងារ កម្រិតស្ត្រេស និងតុល្យភាពជីវិតការងារ។
Drumroll សូម ជាមួយនឹងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យម $121,000 — ផ្អែកលើទិន្នន័យ BLS និងជួរប្រាក់ខែពីគេហទំព័រផ្សេងទៀត រួមទាំង CareerBuilder - ការងារល្អបំផុតនៅអាមេរិកគឺអ្នកបង្កើតកម្មវិធី។ អ្នកបង្កើតកម្មវិធីសរសេរកូដដើម្បីបង្កើត និងកែលម្អកម្មវិធី និងកម្មវិធីកុំព្យូទ័រ។
Janica Ingram អ្នកនិពន្ធអាជីពនៅ US News បាននិយាយថា "អ្នកអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីកំពុងក្លាយជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់កំណើន និងភាពជោគជ័យប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៃអាជីវកម្មនៅទូទាំងឧស្សាហកម្ម" ។ BLS ព្យាករណ៍ថានឹងកើនឡើង 25% នៅក្នុងមុខតំណែងទាំងនេះរវាង 2021 និង 2031 ។
អនាគតហាក់ដូចជាភ្លឺស្វាងសម្រាប់កម្មករទាំងនេះ។ BLS ព្យាករណ៍ថានឹងកើនឡើង 25% នៅក្នុងមុខតំណែងទាំងនេះរវាង 2021 និង 2031 ។
Ingram បានបន្ថែមថា "ទស្សនវិស័យរយៈពេល 10 ឆ្នាំសម្រាប់ការកាន់កាប់គឺខ្លាំង ហើយរំពឹងថានឹងកើនឡើងក្នុងអត្រាលើសពីមធ្យម" ។ “វាត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងមានតម្រូវការខ្ពស់ ដោយសារតែការកើនឡើងនៃផលិតផល និងសេវាកម្មដែលមានឥទ្ធិពលលើកម្មវិធី។ ភាពអត់ការងារធ្វើទាប និងប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមខ្ពស់ក៏រួមចំណែកដល់ការអំពាវនាវនៃអាជីពនេះ»។
មនុស្សភាគច្រើនអាចយកបរិញ្ញាបត្ររយៈពេល 18 ឆ្នាំដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាអ្នកបង្កើតកម្មវិធី ឬទទួលយកការសរសេរកូដ bootcamp ដែលអាចមានរយៈពេលពី XNUMX ទៅ XNUMX ខែ នេះបើយោងតាម Studydatascience.org ។
“ដោយគ្មានបទពិសោធវិជ្ជាជីវៈការដាក់ពាក្យសម្រាប់ការងារអាចជាការគួរឱ្យខ្លាច។ ការងារវិស្វកម្មសូហ្វវែរទាមទារជំនាញជាក់លាក់។ "អ្នកគួរតែមានចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពីភាសាសរសេរកម្មវិធីជាមូលដ្ឋានដូចជា C++, HTML, និង JavaScript ក៏ដូចជាបទពិសោធន៍សរសេរកម្មវិធីជាមូលដ្ឋាន។"
យើងចង់ឮពីអ្នកអានដែលមានរឿងដើម្បីចែករំលែកអំពីផលប៉ះពាល់នៃការកើនឡើងថ្លៃដើម និងការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់អ្នក សូមសរសេរទៅកាន់ [អ៊ីមែលការពារ]. សូមបញ្ចូលឈ្មោះរបស់អ្នក និងវិធីល្អបំផុតដើម្បីទាក់ទងអ្នក។ អ្នកសារព័ត៌មានអាចទាក់ទងបាន។
នៅក្នុងតំណែងលេខ 2 នៅលើបញ្ជីព័ត៌មានរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកគឺគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យមចំនួន $ 123,780 នេះបើយោងតាម BLS ។ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកសេវាវេជ្ជសាស្រ្ត និងសុខភាព ស្ថិតនៅលេខ 3 (101,340 ដុល្លារ) និងជំនួយការគ្រូពេទ្យ លេខ 4 (121,530 ដុល្លារ)។
ទោះបីជា, ឬប្រហែលជាដោយសារតែ, បញ្ហាប្រឈមក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំកន្លងមកនេះ Ingram បាននិយាយថា ការងារនៅក្នុងការថែទាំសុខភាព "បន្តគ្រប់គ្រងចំណាត់ថ្នាក់ 'ការងារល្អបំផុត' ។ “រដូវត្រជាក់ និងជំងឺគ្រុនផ្តាសាយឆ្នាំនេះ រំលឹកឡើងវិញនូវតម្រូវការរបស់មនុស្សដែលធ្លាប់មាន សម្រាប់អ្នកថែទាំសុខភាព។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគ អត្រាគ្មានការងារធ្វើទាប និងអនាគតដ៏រឹងមាំសម្រាប់តួនាទីទាំងនេះ ប្រាកដជាឆ្លុះបញ្ចាំងពីរឿងនោះ។
ហើយការបង្ហាញខ្លួនក្នុងចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំង 50 ជាលើកដំបូង អ្នកបើកយន្តហោះរបស់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ (134,630 ដុល្លារ) បានចុះចតនៅលេខ 47 ដោយសារតែពិន្ទុដែលបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៅក្នុងតុល្យភាពជីវិតការងារ ប្រាក់ខែ និងការរំពឹងទុកនាពេលអនាគត។
"'អ្នកជំនាញខ្លះព្យាករណ៍ថារហូតដល់ 42% នៃអ្នកអភិវឌ្ឍន៍នឹងចាកចេញពីការងារពេញម៉ោងដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេ។'"
- នាយកប្រតិបត្តិ Alcor លោក Dmitry Ovcharenko
ចំណែកការងារលេខ១នោះគឺមិនមែនកុលាបទាំងអស់ទេ។ Alcor ដែលជាក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែក IT បាននិយាយនៅក្នុងរបាយការណ៍ខែតុលាថា អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់អ្នកបង្កើតកម្មវិធីមានប្រហែល 1% ក្នុងឆ្នាំ 2.3 ធៀបនឹងអត្រាគ្មានការងារធ្វើសរុប 2022% នៅក្នុងខែធ្នូ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់គ្នាដែលធ្វើការក្នុងវិស័យនេះពេញចិត្តនោះទេ។ អ្នកជំនាញខ្លះព្យាករណ៍ថារហូតដល់ 42% នៃអ្នកអភិវឌ្ឍន៍នឹងចាកចេញពីការងារពេញម៉ោងដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេ នេះបើយោងតាមនាយកប្រតិបត្តិ Alcor លោក Dmitry Ovcharenko ។
ហើយទោះបីជាមានតម្រូវការសម្រាប់អ្នកសរសេរកម្មវិធីក៏ដោយ វាអាចពិបាកក្នុងការយកជើងចូលមាត់ទ្វារ។ Ovcharenko បាននិយាយថា “អ្នកសរសេរកម្មវិធីដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើននាក់ តែងតែត្រូវបានទុកចោល ដោយសារតែពួកគេមិនមានសញ្ញាបត្រផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ ដែលនៅតែជាតម្រូវការកំពូលក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុន IT”។ ថ្មីៗនេះបានសរសេរ. "សាកលវិទ្យាល័យមិនបានបញ្ចប់ការសិក្សាជំនាញបច្ចេកទេសគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារនោះទេ។" លោកបានស្នើឲ្យក្រុមហ៊ុនជួលនិស្សិតដែលបញ្ចប់ការសិក្សាបន្ថែមទៀតពីជំរុំសរសេរកូដ។
លោកក៏បាននិយាយដែរថា ការសម្ភាសន៍ការងារដែលអូសបន្លាយអាចជាផ្នែកមួយក្នុងការលំបាកក្នុងការជួលក្រុមហ៊ុន។ Ovcharenko បានសរសេរថា "តាមទស្សនៈរបស់នាយកប្រតិបត្តិ វាគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សមហេតុផល និងឆ្លាតវៃ ដែលអាចជួយសន្សំសំចៃពេលវេលា និងថវិកាដល់ពួកគេ និងទទួលបានបុគ្គលិកល្អបំផុត" ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីជាច្រើន វាជាការបិទពិតប្រាកដ។ ពី 6 ទៅ 7 ជុំ — នោះហើយជារបៀបដែលការសំភាសន៍បច្ចេកវិទ្យាជាមធ្យមមើលទៅនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ វាស្រដៀងទៅនឹងការរត់ម៉ារ៉ាតុង»។
ចំនុចសំខាន់មួយទៀតសម្រាប់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី និងបុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀត៖ ការបញ្ឈប់ការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំៗមួយចំនួនរបស់ Silicon Valley។ កាលពីថ្ងៃអង្គារ ឈ្មួញកណ្តាលគ្រីបតូ Coinbase សកល
+ 12.96%
ស៊ី,
បាននិយាយថាវានឹង បញ្ឈប់បុគ្គលិកប្រហែល 950 នាក់។ ដូចដែលវាបានបញ្ជាក់ពីការខាតបង់ដ៏ឈឺចាប់ឆ្នាំ 2022 ចំនួន 500 លានដុល្លារ។
នៅដើមខែវិច្ឆិកាក្រុមហ៊ុន Tesla
-0.77%
TSLA,
ស្ថាបនិក Elon Musk បុគ្គលិក Twitter 7,500 ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារ — ជិត 50% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន — ប៉ុន្មានថ្ងៃបន្ទាប់ពីការកាន់កាប់ក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង $44 ពាន់លានដុល្លារ។
សប្តាហ៍បន្ទាប់មេតារបស់ Facebook
+ 2.72%
+ 2.87%
មេតា
បានប្រកាសថាវានឹង បញ្ឈប់ 11,000 បុគ្គលិកដែលស្មើនឹង 13% នៃមូលដ្ឋានបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ ហើយនៅក្នុងខែវិច្ឆិកាផងដែរ Amazon
AMZN,
បាននិយាយថា ខ្លួនគ្រោងនឹងបញ្ឈប់កម្មករចំនួន 10,000 នាក់ ឬប្រហែល 3% នៃបុគ្គលិកអាវសរបស់ខ្លួន ហើយបានផ្តល់សញ្ញាថាអាចមាន ការកាត់បន្ថយកាន់តែច្រើននៅឆ្នាំនេះ។.
Jeffry Bartash បានចូលរួមចំណែកក្នុងរឿងនេះ។
ប្រភព៖ https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo