A របាយការណ៍របស់ New York Times បានបង្ហាញពីរបៀប មឹកយក្ស នាយកប្រតិបត្តិ ជេសវីលវែល បានចាប់ផ្តើមសង្រ្គាមវប្បធម៌នៅក្នុងអង្គការដែលបង្កើតកន្លែងធ្វើការដែលមានជាតិពុល។
យោងតាមរបាយការណ៍ នាយកប្រតិបត្តិនៃការផ្លាស់ប្តូរគ្រីបតូដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកបាននិយាយប្រឆាំងនឹងគំនិតរបស់មនុស្សដែលកំណត់អត្តសញ្ញាណដោយសព្វនាមដោយអះអាងថា ប្រសិនបើដូចគ្នាមិនអាចកើតឡើងជាមួយនឹងជាតិសាសន៍ វាមិនគួរអនុវត្តចំពោះយេនឌ័រទេ។
លើសពីនេះ គាត់បានចោទសួរថា តើអ្នកណាអាចប្រើពាក្យ N ខណៈពេលដែលគាត់បញ្ចេញមតិរិះគន់មួយចំនួនអំពីភាពវៃឆ្លាតរបស់ស្ត្រី។
និយោជិតខ្លះអះអាងថា មតិ "ឈឺចាប់" ទាំងនេះបង្កើតកន្លែងធ្វើការអរិភាព និងប៉ះពាល់ដល់សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែមនុស្សជាច្រើនភ័យខ្លាចក្នុងការនិយាយចេញព្រោះខ្លាចការសងសឹកដែលមិនមែនជារឿងថ្មីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
តម្លៃទស្សនវិជ្ជារបស់ Kraken
សង្គ្រាមវប្បធម៌នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបានឈានដល់កម្រិតមួយនៅខែនេះ បន្ទាប់ពីនាយកប្រតិបត្តិបានចេញផ្សាយឯកសារដែលមាន 31 ទំព័រដែលបង្ហាញពី "តម្លៃទស្សនវិជ្ជាសេរីនិយម" របស់ក្រុមហ៊ុន។
បន្ទាប់ពីផ្ញើឯកសារមក គាត់បានជូនដំណឹងដល់និយោជិតក្នុងកិច្ចប្រជុំមួយថា គាត់មិនជឿលើនរណាម្នាក់ជ្រើសរើសសព្វនាមរបស់ពួកគេទេ។
លោកបានបញ្ចប់កិច្ចប្រជុំដោយផ្តល់ឱកាសឲ្យអ្នកណាដែលមិនយល់ស្របឈប់ពីការងារ។ ពួកគេថែមទាំងមានជម្រើសក្នុងការទទួលបានប្រាក់ខែបួនខែ ដរាបណាពួកគេយល់ព្រមមិនធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនម្តងទៀត។
ខណៈពេលដែលព័ត៌មានភាគច្រើនបានមកពីការស៊ើបអង្កេតរបស់ New York Times ក្រុមហ៊ុនបានចេញផ្សាយជាសាធារណៈនូវកំណែដែលបានកែសម្រួលនៃឯកសារ។
Powell ការពារខ្លួននៅលើ Twitter
លោក Jesse Powell បានមើលជាមុននូវរបាយការណ៍របស់ New York Times នៅពេលគាត់ បានបង្ហាញ បុគ្គលិកប្រហែល 20 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកជាង 3200 នាក់ទូទាំងពិភពលោកមិនយល់ស្របនឹងវប្បធម៌នេះទេ ហើយ 60% បាននៅក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលតិចជាងប្រាំមួយខែ។
គាត់បាននិយាយថារឿងនេះបានកើតឡើងដោយសារតែល្បឿនលឿននៃការជួលនៅក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលនៃការរីកចំរើននៃគ្រីបតូដែលនាំឱ្យពួកគេមានមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យមួយចំនួនដែលសមនឹងវប្បធម៌របស់ Kraken ។
Powell បានពិពណ៌នាបញ្ហាចម្រូងចម្រាសថាជា "បញ្ហាពិភពលោកដំបូង" ដែលឈរនៅក្នុងវិធីនៃការជួយមនុស្សរាប់ពាន់លាននាក់។
លើសពីនេះ លោកបានលើកយកបញ្ហានៃការបំបិទមាត់បុគ្គលិកដោយអះអាងថា ដំបូងឡើយលោកបានចូលរួមជជែកពិភាក្សាគ្នាដោយសារតែការបើកចិត្តទូលាយរបស់គាត់។
“ខ្ញុំបានសិក្សាបន្ថែមទៀតលើប្រធានបទគោលនយោបាយ មនុស្សត្រូវបានបង្កឡើងដោយអ្វីគ្រប់យ៉ាង ហើយមិនអាចអនុលោមតាមច្បាប់ជាមូលដ្ឋាននៃការជជែកពិភាក្សាដោយស្មោះត្រង់។ ត្រលប់ទៅកាន់របបផ្តាច់ការ”។
ប្រភព៖ https://cryptoslate.com/new-york-times-report-says-krakens-ceo-began-culture-war/