"ខ្ញុំសូមអភ័យទោសចំពោះ Halli ចំពោះការយល់ច្រឡំរបស់ខ្ញុំអំពីស្ថានភាពរបស់គាត់។ វាផ្អែកលើអ្វីដែលខ្ញុំត្រូវបានគេប្រាប់ថាមិនពិត ឬក្នុងករណីខ្លះ ពិត ប៉ុន្តែមិនមានន័យ។ គាត់កំពុងពិចារណាថានៅសល់...
ស្លាក: HR
ការងារត្រូវធ្វើចំនួន 12 ដើម្បីវាយតម្លៃ និងដោះស្រាយអាយុនៅកន្លែងធ្វើការ (និងសាសនាផ្សេងទៀត)
អ្នកគ្រប់គ្រងការជួលចំនួន 800 នាក់ក្នុងចំណោម 38 នាក់បានសារភាពដោយបើកចំហចំពោះភាពលំអៀងនៃអាយុដែលរារាំងពួកគេមិនឱ្យពិចារណាលើអ្នកដាក់ពាក្យវ័យក្មេង … [+] និងអ្នកដាក់ពាក្យចាស់។ getty នៅក្នុងការស្ទង់មតិតាមអ៊ីនធឺណិតលើអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលចំនួន XNUMX នាក់ XNUMX% បានទទួលស្គាល់ថា...
នាយកប្រតិបត្តិនិយាយថា HR គឺជាចំណុចកណ្តាលនៃភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្ម៖ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ចំនួន 5
ធនធានមនុស្សនឹងជាស្នូលនៃភាពជោគជ័យក្នុងការងារនាពេលអនាគត។ getty នេះជាពេលវេលាដ៏លំបាកបំផុតដែលមិនធ្លាប់មានក្នុងផ្នែកធនធានមនុស្ស។ វាក៏ល្អបំផុតផងដែរ។ ជាមួយនឹងបញ្ហាអាជីវកម្មជាច្រើនដែលជំរុញដោយមនុស្ស ទេពកោសល្យ...
ការយកឈ្នះលើភាពខ្វិនរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយផលិតភាព
Getty “អ្នកណាដែលចង់ទៅដល់គោលដៅឆ្ងាយ ត្រូវតែបោះជំហានតូចៗជាច្រើន..” – Helmut Schmidt តើមានអ្វីកើតឡើងនៅពេលដែលអ្វីៗខុស? ជារឿយៗនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំត្រូវបានហៅឱ្យជួយឡានក្រុងដែលកំពុងជួបការលំបាក ...
អត្ថបទពេញនិយមបំផុតបង្ហាញនិយោជកកាន់តែផ្តោតទៅលើវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការ
ការពិនិត្យឡើងវិញនៃអត្ថបទដែលបានអានច្រើនបំផុតឆ្នាំ 2022 បង្ហាញថានិយោជកពិតជាយកចិត្តទុកដាក់លើការកែលម្អកន្លែងធ្វើការ … [+] វប្បធម៌។ getty ខ្ញុំនឹងមកដល់ខួបលើកទី XNUMX ក្នុងនាមជាអ្នករួមចំណែករបស់ Forbes ដល់ Diversit...
Strategic HR for Startups: ដំណោះស្រាយ PEO
ការចាប់ដៃគូជាមួយ PEO អាចពន្លឿនភាពជោគជ័យនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់អ្នក សហគ្រិនគ្រប់រូបសង្ឃឹមថាអាជីវកម្មរបស់ពួកគេនឹងទទួលបានជោគជ័យ។ ប៉ុន្តែភាពជោគជ័យ និងការរីកចម្រើនមានន័យថា តម្រូវការប្រើប្រាស់ជំនាញថ្មីៗ ដើម្បីគាំទ្រ...
យុទ្ធសាស្ត្រទាំងប្រាំសម្រាប់បង្កើតកម្លាំងពលកម្មដែលត្រៀមរួចជាស្រេចនាពេលអនាគត
ជោគជ័យអាជីវកម្មធ្លាក់ចុះទៅលើទេពកោសល្យ។ តើអ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុនត្រូវធ្វើអ្វីដើម្បីបង្កើតកម្លាំងការងារដែលត្រៀមរួចជាស្រេចនាពេលអនាគត… [+]? ចម្លើយអាចរកឃើញនៅក្នុងផ្លូវទាំងប្រាំនេះ។ getty អ្វីដែលធ្វើអាជីវកម្មឈ្នះទាំងអស់...
ចង់ធ្វើឱ្យ DEI កើតឡើងនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់អ្នកទេ? HR មិនអាចធ្វើការងារតែម្នាក់ឯងបានទេ។
getty នៅពេលដែលអាជីវកម្មបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល ពួកគេតែងតែផ្តល់ឱ្យនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងក្នុងការប្រែក្លាយគំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនោះឱ្យក្លាយជាការពិត។ ប្រហែលជាវាមិនមែន...
5 វិធីដើម្បីកសាងភាពជាដៃគូប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
ទេពកោសល្យគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃដំណើរការអាជីវកម្ម។ getty ក្រុមហ៊ុនកំពុងផ្លាស់ប្តូរទៅរកគំរូការងារពីចម្ងាយ និងកូនកាត់ ហើយសម្រាប់ហេតុផលល្អ៖ ពួកគេត្រូវការទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យ។ ទោះបីជាមានការកន្ត្រាក់នៅក្នុង t...
PEOs, ASOs, និង SaaS: ការជ្រើសរើសជម្រើសដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។
getty ប្រសិនបើអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់អ្នកបានពង្រីកលើសពីបុគ្គលិកមួយក្តាប់តូច វាទំនងជាថាអ្នកបានទទួលស្គាល់ថាអ្នកលែងមានពេល ឬជំនាញដើម្បីគ្រប់គ្រងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ខណៈដែល...
របៀបដែលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងឧស្សាហកម្មកម្សាន្តអាចទាក់ទាញបុគ្គលិកឱ្យត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ?
CENTURY CITY, CA – ថ្ងៃទី 12 ខែសីហា៖ ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃទីភ្នាក់ងារទេពកោសល្យ CAA នៅទីក្រុង Century នៅថ្ងៃទី 12 ខែសីហា … [+] ឆ្នាំ 2020 នៅទីក្រុង Century រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ (រូបថតដោយ AaronP/Bauer-Griffin/GC Images) GC Ima...
ភាពខុសគ្នាដ៏ធំសម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់អ្នក៖ ធនធានមនុស្សក្រៅប្រព័ន្ធ
getty ខ្ញុំចូលចិត្តនិយាយជាមួយសហគ្រិន អ្នកដែលមានចក្ខុវិស័យដែលបើកអាជីវកម្មខ្នាតតូច។ ការបណ្តាក់ទុនរបស់ពួកគេតែងតែចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងគំនិតដ៏អស្ចារ្យមួយសម្រាប់ផលិតផល ឬសេវាកម្មថ្មីដែលនឹងធ្វើឱ្យជីវិតរបស់មនុស្សកាន់តែប្រសើរឡើង ងាយស្រួល...
តើដល់ពេលដែលត្រូវគិតឡើងវិញអំពីច្បាប់ការងាររបស់យើងនៅសហរដ្ឋអាមេរិកហើយឬនៅ?
មានការយល់ខុសជាទូទៅដែលថាដោយសារតែសហរដ្ឋអាមេរិកនិងចក្រភពអង់គ្លេសមានភាសាសាមញ្ញដែលពួកគេចែករំលែកច្បាប់ទូទៅមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បុគ្គលិកនៅអាមេរិកមិនមានសិទ្ធិការងារដូច...